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Stellenbeschreibung

Wir suchen eine*n

Sachgebietsleiter*in Kanalbetrieb

Entgeltgruppe E 12 TVöD / Besoldungsgruppe A12

für unser Sachgebiet Kanalbetrieb im Bereich Kanalnetz und Infrastruktur

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leistet die Stadtentwässerung Hannover seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz: Mit Deutschlands drittgrößtem Kanalnetz von über 2.500 Kilometern und zwei Großkläranlagen bereiten wir Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und Region auf und geben es der Natur und dem Wasserkreislauf zurück. Wir lösen die Anforderungen der Zukunft und gemeinsam entwickeln wir uns weiter. Machen auch Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!

Das erwartet Sie

 Verantwortliche Leitung des Prozesses Kanalbetrieb mit den 3 Arbeitsgebieten Kanalbetrieb, Steuerung und Service, sowie der Werkstätten des Kanalnetzes mit ca. 160 Beschäftigten.

 Verantwortung für die Bewirtschaftung und Instandhaltung des drittlängsten Kanalnetzes Deutschlands und einer Vielzahl von Sonderbauwerken.

 Zentrale Ansprechperson für betriebliche Aspekte bei Planungs-und Bauprojekten, sowie Belangen der Grundstücksentwässerung mit hohem Schwierigkeitsgrad.

 Vertretung der Stadtentwässerung Hannover gegenüber Aufsichtsbehörden und anderen Institutionen. Bearbeitung von besonders schwierigen Anfragen von Politik und Einwohnenden.

 Mitarbeit beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess im betrieblichen Hochwasserschutz.

Das bieten wir

 Bedeutungsvolle Aufgaben bei einem innovativen Umweltbetrieb

 Kollegiales Betriebsklima und strukturierte Einarbeitung

 Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen

 Kostenlose Parkmöglichkeiten

 Betriebseigene Kantine

 Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten

 Altersvorsorge durch Zusatzversorgungskasse

 Jahressonderzahlung

 Vergünstigtes Deutschlandticket

 JobRad-Leasing

 Betriebssport

Das bringen Sie mit

 Abgeschlossenes Hochschulstudium Umweltingenieurwesen oder Bauingenieurwesen, vorzugsweise Siedlungswasserwirtschaft mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung.

 Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss des Hochschulstudiums, aber über eine Meisterinnen / Technikerinnenausbildung sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Kanalbetrieb oder in der Abwasserreinigung verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in Entgeltgruppe 11 TVöD.

 Mindestens dreijährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen.

 Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Kanalbetrieb.

 Die Bereitschaft an einer Rufbereitschaft teilzunehmen.

 Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.

 Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.

 Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.

 Zudem erwarten wir Gender- und Diversitykompetenz

 Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.

 Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.

Der reguläre Arbeitsort ist in der Sorststraße 16, 30165 Hannover.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Sie ist in Vollzeit (39 Std./Woche bzw. 40 Std./Woche für Beamte) zu besetzen und teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 Fg. 1 TVöD (A II 3 - Anlage 1 (Entgeltordnung VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten sowie Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste.

Weitere Informationen zu den Tätigkeiten erhalten Sie von der Bereichsleitung, Herrn Harms, unter der Rufnummer 0511 168 47340 oder der Sachgebietsleitung, Herrn Kirk, unter der Rufnummer 0511 168 49990. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Ronzier unter der Rufnummer 0511 168 49025.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich (ohne Bewerbungsfoto) online über das Bewerbungsportal, per E-Mail an 68.Bewerbungen@hannover-stadt.de oder richten Sie Ihre Bewerbung in Papierform unter Angabe der Kennziffer 68.13-2024-04-Z bis zum 26.05.2024 an die

Stadtentwässerung Hannover · Sachgebiet Personal OE 68.01 · Sorststraße 16 · 30165 Hannover

Sofern Sie einen ausländischen Abschluss erworben haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung der Gleichwertigkeit des Abschlusses durch die zuständige staatliche Anerkennungsstelle bei.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit die Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.