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Stellenbeschreibung

Am Standort in Wackersdorf ist die folgende Position zu besetzen:

Group Development Manager (m/w/d)

Hauptaufgaben:

Business Development:

• Schnittstelle zum Kunden für Produktneuentwicklung
• Präsentation der Neuentwicklungen zum Kunden, Erläuterungen der technischen Vorteile und Möglichkeiten
• Unterstützung des Sales-Team für Nominierungen von neuen Produkten
• Sammeln und Priorisieren von Produkten in Übereinstimmung mit den Erwartungen/Anforderungen von Kunden/Markt.
• Das Produktentwicklungsteam steuern und überwachen.
• Mitglied im Vorstand des R&D-Lenkungsausschusses
• Verwalten der gesamten Produktentwicklungsgruppe.
• Schaffung von spezifischen Rollen und Verantwortlichkeiten für die Produktentwicklung in den verschiedenen Regionen und Teil des Strategieplans.
• Sicherstellen, dass R&D und das Produkt die allgemeinen strategischen Ziele von Ascorium Industries unterstützt
• Definieren Sie in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Forschung und Entwicklung [die Produkt-] Vision als Teil des strategischen Plans.
• Neue Produkte und Prozesse marktreif machen, auch hinsichtlich der Kosten durch Optimierung des Produktionsprozesses und hinsichtlich des Ausrüstungs-/Werkzeugkonzept
• Die Produktdefinition: Eine neue oder bestehende Anwendung (Teil, Modul, Mehrwert,…), die ursprünglich über den R&D-Lenkungsausschuss definiert wurde

Advanced Engineering:

• Unterstützung der RfQs insbesondere bei größeren Anfragen mit vertikaler Integration
• Erfahrungsaufbau im Advanced Engineering hinsichtlich zusätzlicher Prozesse wie Schweißen über direkten Kontakt mit Lieferanten und Schulungen
• Transfer der zusätzlichen Verfahren zur vertikalen Integration in die RfQs
• Unterstützung der Optimierung der P&L Kalkulation zur Erfassung komplexere Prozesse im Rahmen der vertikalen Integration
• Unterstützung des Program Management zur Optimierung des System für die vertikale Integration
• Zusammen mit Product Engineering Aufbau einer Struktur zur Abarbeitung von Projekten als Tier 1

Notwendige Ausbildung/ Kenntnisse/ Qualifikation:

• Techniker, Dipl.-Ingenieur, Dipl.-Kaufmann, Betriebswirt oder vergleichbare Ausbildung
• Gute MS- Office- Kenntnisse
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development oder Advanced Engineering
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Automotive
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Strukturen eines Tier 1
• Präsentationserfahrung
• Sehr gute Rhetorik und soziale Kompetenz
• Ständige Präsenz vor allem in Süddeutschland
• Fließend in Englisch und Deutsch

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bei der Personalabteilung in Königswinter ein.

Königswinter, 22.04.2024

Personalabteilung