Küster- und Hausmeister (m/w/d)

Unser langjähriger Küster geht in den Ruhestand. Deswegen sucht die Gethsemane-Gemeinde, gelegen in dem attraktiven Stadtteil Hannover-List, zum 1. Juni 2024 (oder nach Verabredung), in Teilzeit einen neuen Küster (m/w/d). Die Gemeindegebäude fügen sich gut erhalten und gepflegt in zentraler Lage in das umliegende Wohngebiet ein. Weitere Informationen finden sich in der Anlage.

Arbeitgeber: Ev.-luth. Gethsemane-Gemeinde

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Hauswirtschaft / Gebäude / Garten / Friedhof, Kirche / Gemeinde

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Hebbelstraße 16, 30177 Hannover

Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben

·      Vorbereitung und Mitwirkung bei ausgewählten Gottesdiensten

·      Vorbereitung und Mitwirkung bei verabredeten Veranstaltungen und Festen

·      Pflege von Räumlichkeiten und Außenanlagen

·      Durchführung und Überwachung von Reparaturarbeiten

Voraussetzungen

Wir wünschen uns

·      Positive Grundeinstellung zum kirchlichen Aufgabenfeld

·      Ausbildung oder Talent im handwerklich-technischen Bereich

·      Zuverlässigkeit und Kooperationsfähigkeit

·      Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl. sonntags und an kirchlichen Feiertagen mit entsprechendem Freizeitausgleich)

·      Die Tätigkeit als Küster*in hat einen Bezug zum kirchlichen Verkündigungsdienst. Daher setzten wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen (ACKN) ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden (IKCG) im Bereich der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Wir bieten

·      Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team von Haupt- und Ehrenamtlichen (die Küsterdienste an Sonn- und Feiertagen werden erheblich von Ehrenamtlichen unterstützt)

·      Vergütung nach Entgeltgruppe 4 (bei entsprechendem Qualifizierungsnachweis Entgeltgruppe 5) des TV-L (Tarifvertrag der Länder)  

·      evtl. Anerkennung beruflicher Erfahrungen bei der Einstufung

·      zusätzliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse Detmold

·      Arbeitsbefreiungen und Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

·      6 Wochen Erholungsurlaub/Jahr

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

Weitere Informationen

• Anhang 1