Gärtnermeister*in (m/w/d) in der Abteilung Sportstättenbau- und pflege

Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Gärtnermeister*in, alternativ als staatlich geprüfte*r Techniker*in (Fachrichtung Gartenbau, Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau).

Worauf es uns noch ankommt:  

Sie…

• bringen eine mindestens zweijährige Erfahrung im Sportplatzbau mit
• sind eine flexible, individuell belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Zielorientierung und Veränderungsbereitschaft
• haben ein sicheres Auftreten und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Argumentations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• besitzen einen Führerschein der Klasse B
• haben eine Affinität zum Sport
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
• setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein
• fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.

Eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Aufgabengebiet.

Wir bieten Ihnen einen finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9a (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 3.448,96 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 4.703,23 Euro (Erfahrungsstufe 6).

Zusätzliche Vorteile 

• Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine stabilisierte Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet.
• Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
• Jahressonderzahlung im Dezember: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Dezembergehalt.
• Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
• Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember.
• Vergünstigtes Deutschlandticket: Nutzen Sie die Möglichkeit eines vergünstigten Deutschlandtickets für flexibles Reisen.
• Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.