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Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Kopfbereich

Arbeit
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
DIS AG NÜRNBERG
Vollzeit
Nürnberg, Mittelfrankenab sofortvor 19 Tagen

Stellenbeschreibung

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Unser Mandant ist ein produzierendes familiengeführtes Unternehmen aus dem fränkischen Mittelstand und ist international tätig. Das Unternehmen ist darauf bedacht sich stetig weiterzuentwickeln um innovative Lösungen auf dem Markt anzubieten. Bei diesem namhaften Klienten in Nürnberg, erwartet Dich ein tolles Team und zahlreiche Benefits, wie bspw. die Vergütung nach IG-Metall.
Hier bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Du bist für die Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten verantwortlich
• Du erstellst die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Du betreust die die Zeiterfassung
• Du bearbeitest des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Du bist Ansprechpartner:in für interne und externe Stellen

Ihre Qualifikationen:
• Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ergänzt um eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung inkl. Entgeltabrechnung mit
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und einem gängigen Abrechnungssystem ist für dich selbstverständlich
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in Teilzeit mit 30 Std./Woche
• Attraktive Vergütung nach IG-Metall Tarif
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Möglichkeit auf Home-Office
• Moderne Büroräume und ergonomische Arbeitsplatzaustattung
• Umfassendes Onboarding
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Teamevents
• u.v.m

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