IT-Techniker im Onsite-Support (gn) Berlin

Du suchst einen neuen Job?
Wir suchen für unseren Partner, ein bundesweit tätiges IT-Systemhaus, Unterstützung im Client-Management und der Betreuung der Anwender vor Ort.

Eine Übernahme ist vorgesehen und soll nach etwa 12 Monaten erfolgen. Es ist von Anfang an geplant, Sie fest und unbefristet zu übernehmen.

Bis dahin hast Du auch schon bei Experis einen unbefristeten Vertrag und die entsprechende Sicherheit.


Unser Angebot an Dich:

• Unbefristete Anstellung
• Gehalt bis zu 3.200€ für den Einstieg über uns 
• Mitarbeiter Rabatte
• Intensive Einarbeitung
• Abwechslungsreiche Aufgaben

Das sind Deine Aufgaben als IT-Techniker im Onsite-Support (gn):

• Lösung von IMAC/D-Anfragen, Onsite swap und Break&Fix service
• Aktualisierung der Bestands- und Anlagendaten
• Identifizierung und Durchführung von Präventions- und Korrekturmaßnahmen
• Datensicherung bei Bedarf
• Beratung bei der Etablierung neuer Technologien
• Anwendung der proaktiven Maschinenwartung
• Wissensdatenbank: Identifikation, Erstellung und Aktualisierung von Artikeln
• Unterstützt andere Diensteister durch die Bereitstellung von Smart Hands in Übereinstimmung mit den vereinbarten OLAs

Damit überzeugst Du uns:

• Abgeschlossene Ausbildung oder 1 Jahr Praxiserfahrung im IT-Umfeld in den letzten 3 Jahren
• Anwendererfahrung in einem Ticketsystem oder einem vergleichbaren Dokumenations-Workflow
• Basis Netzwerkkenntnisse und Erfahrung im Lösen einfacher Netzwerkprobleme
• Erfahrung im Umgang mit Outlook und anderen MS Office Produkten
• Erfahrung im Verkabeln und anbinden von IT-Geräten mit korrekter Verkabelung
• Erfahrung mit eigenständiger Bearbeitung von IT-Tickets und Lösungsfindung mit Anwenderinteraktion
• Erfahrung mit selbstständiger Installation, Reparatur und Aufrüstung von Hard- und Software

Konnten wir Dich überzeugen?
Dann freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

 #LI-NW1