Arbeitszeit

39 Stunden

Standort

Innenstadt Deutz

Stellenbewertung

EG 11

Bewerbungsfrist

31. Mai 2024

Das Amt für Verkehrsmanagement sucht ab sofort eine*n Ingenieur*in (m/w/d) im Bereich der Planung von Lichtsignalanlagen.

Das Amt für Verkehrsmanagement sorgt im Sinne aller für einen sicheren und effizienten Verkehrsablauf auf Kölner Straßen und Wegen, zu Fuß und mit allen Verkehrsmitteln, innovativ, vernetzt und intelligent.

Die Stelle ist innerhalb der Abteilung Planung, Bau und Betrieb von Lichtsignalanlagen, im Bereich Planung von Lichtsignalanlagen zu besetzen.


Ihr Profil

Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrssystemtechnik oder eines vergleichbaren Ingenieurstudiums mit Schwerpunkt im Bereich des Verkehrswesens.

Alternativ der erfolgreiche Abschluss eines vergleichbaren Ingenieurstudienganges oder eines Studiums der Geographie, sofern Bewerber*innen über ein besonderes Interesse und Kenntnisse im Bereich der Verkehrstechnik verfügen.    

Darüber hinaus ist uns wichtig:  

Sie…

  • haben Erfahrungen im Bereich der Planung von Lichtsignalanlagen sowie bei lichtsignalbezogenen Verkehrsuntersuchungen
  • zeigen Leistungsbereitschaft, übernehmen Verantwortung, organisieren Aufgaben und treffen Entscheidungen
  • bringen fundierte Kenntnisse und sichere Handhabung der einschlägigen technischen Vorschriften und Regelwerke mit, verfügen über digitale Kompetenz und wenden die gängigen Microsoft-Office-Produkte sicher an
  • zeichnen sich durch eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
  • verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung           

Wünschenswert sind:       

  • Programmierkenntnisse       
  • EDV-Kenntnisse in Vissim, Sitraffic Office, VS-Plus, Sitraffic TL

Ihre Aufgaben

Sie… 

  • planen Lichtsignalanlagen
  • erstellen und bearbeiten die grünen Wellen
  • erstellen verkehrsabhängige Steuerungen
  • betreuen die Verkehrsrechnersysteme
  • übernehmen die Bestandspflege und optimieren die vorhandenen Lichtsignalanlagensteuerungen
  • fertigen lichtsignalbezogene Verkehrsuntersuchungen
  • beantworten Anfragen aus Gremien des Rates sowie aus der Bürgerschaft
  • erstellen verkehrstechnische Analysen und Auswertungen

Wir bieten Ihnen

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter dem Kennwort 368/24-05-KaBe bis zum 31. Mai 2024 an:

Stadt Köln
Bauverwaltungsamt
Daniela Kuntze       
Willy-Brandt-Platz 2       
50679 Köln       

oder per E-Mail an: 


Ihre Ansprechperson

Weitere Auskunft erteilen Herr Kuhlmann, Telefon 0221 / 221-30001 und Herr Oertel, Telefon 0221 / 221-31526.


Ihr Einsatzort

Amt für Verkehrsmanagement
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

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Start

Ziel

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Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.  

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie            

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.            

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.  

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Weitere Informationen


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