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Stellenbeschreibung

Deine neue Herausforderung im Bereich Personal!
Deine Interessen oder Erfahrungen liegen im medizinischen und/oder kaufmännischen Bereich und nun möchtest du diese miteinander verbinden?

Dann starte in unserer Niederlassung in Berlin bei unserer Brand Manpower Medical als Consultant für den medizinischen Bereich.

Deine Benefits als Consultant:

• Umfangreiches Onboarding mit Trainings in unserem Headquarter in Eschborn
• Eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Entscheidungsspielraum
• Arbeiten in einem Group-Office und die Möglichkeit, unsere anderen Gesellschaften kennenzulernen
• Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc.
• Option auf das Leasing eines E-Bikes (nach der Probezeit)
• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub

Deine Aufgaben im Bereich Personal und Sales:
Bewerbermanagement:

• Erstellung von Stellenanzeigen

• Führen von Vorstellungsgesprächen

• Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle

• Anfertigen von Kandidatenprofilen

• Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess
  Mitarbeiterbetreuung:

• Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten, etc.

• Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden

• Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen

• Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen

• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Disposition unserer Zeitarbeitskräfte
  Kundenmanagement:

• Neukundenakquise

• Bestandskundenbetreuung

• Arbeitsplatzbesichtigungen (Außendienst)

Die Voraussetzungen für diesen Job:

• Motivierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Freude am Vertrieb
• Interesse am Medizinsektor
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Einen Führerschein für Außendiensttätigkeiten
• Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.