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Stellendetails zu: Manager (gn) Training und Administration

Manager (gn) Training und Administration

Kopfbereich

Arbeit
Bürokaufmann/-frau
Manager (gn) Training und Administration
MANPOWER GmbH & Co KG Eschborn Office
Vollzeit
Kölnab 27.05.2024unbefristetvor 22 Tagen

Stellenbeschreibung

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Sie suchen einen Job am Flughafen?
Dann sind Sie bei uns richtig, wir haben Ihn. Für unseren Kunden am Flughafen Köln/Bonn suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Training und Administration einen Mitarbeiter (gn). Eine Übernahme zum Kunden ist möglich.

Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Dateneingabe in die Trainingsdatenbank
  • Erstellen von Reports zur Übersicht von Trainingsstatus, Trainingsteilnahmen, Anmeldestatus etc.
  • Administrative und organisatorische Vorbereitung und Nachbereitung von Trainings (Raumvorbereitung, Bereitstellung von Trainingsunterlagen etc.)
  • Erstellen von einfachen Präsentationen zu Trainingsdaten
  • Administration des Materialeinkaufs
  • Rechnungsverwaltung
  • Freude an der Verbesserung von Prozessen mitzuwirken
  • Unterstützung der Führungskräfte bei der Trainingsplanung und Trainingsadministration
  • Ansprechpartner für Trainingsanfragen (Rückfragen zu Buchungen, Trainingslokalitäten etc.)

Das bringen Sie mit:

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare berufliche Erfahrung
  • Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
  • Akkurates und präzises Arbeiten mit Daten
  • Sehr gute Arbeitsorganisation
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Arbeitsorte