IT-Projektleiter (gn)

Sie suchen ein neues Projekt?
Für ein Kundenprojekt suchen wir Sie als IT-Projektleiter(gn) für unseren Kunden aus der Münchener Versicherungsbranche.

Fokus des Projektes ist die Modernisierung der Anwendungsplattform für Vertriebspartner des Vollversicherers.
Das Umsetzungsvorhaben konzentriert sich auf die Modernisierung des Technologie-Stacks der bestehenden Web-Anwendung durch die Einführung von Spring und Angular sowie die Schaffung von Grundlagen für die Nutzung von Micro-Services. Des Weiteren umfasst es die Modularisierung der gewachsenen Plattform, die Ablösung des zugrundeliegenden Application Servers zugunsten eines cloud-ready Betriebsmodells und die Erneuerung der Zugangsinfrastruktur.

Aus Compliance Gründen kann dieses Projekt nur in Form einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt werden.


Das bieten wir:

Das sind Ihre Aufgaben als IT-Projektleiter (gn):

• Leitung des Projektes
• Führung und Koordination der Teilprojekte, von externen Dienstleistern und der zuarbeitenden Einheiten (z.B. Infrastruktur)
• Management der Meilensteine, der Ressourcenverfügbarkeit, des Budgets und der Abhängigkeiten zu anderen Umsystemen im Konzern
• Konsequentes Monitoring und Berichtswesen
• Steuerung von Konzeption, Umsetzung und Test
• Aktive Begleitung der Vorbereitung und Durchführung von Produktivsetzung
• Aktives Stakeholdermanagement (z.B. Auftraggeber, Programm-Management, Verantwortliche der IT-Produkte)
• Konstruktive Lösungsfindung bei Konflikten und Problemstellungen

Damit überzeugen Sie uns:

• Mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung mit einem stark technischen Fokus
• Einschlägige Erfahrung als Chef-Entwickler oder Software-Architekt
• Erfahrungen in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
• Kenntnisse des agilen Skalierungsmodells SAFe
• Ausgeprägte Führungskompetenzen und Kommunikationsstärke
• Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften

Das richtige Projekt?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.