Für den Bereich Personal-Service suchen wir einen :

(Senior) Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)

Köln

Vollzeit

ab sofort

Köln

Vollzeit

ab sofort

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls mittels Costumizing
Sicherstellung des produktiven Betriebes der HCM-Systeme mit dem Fokus auf die zentralen Applikationen Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY), OrgManagement (OM)
Erstellung und Weiterentwicklung von Personalreporting-Instrumenten
Fachspezifische Mitwirkung und Beratung bei IT-Projekten mit Bezug auf SAP HCM Themen
Unterstützung beim internen Kontrollsystem/Optimierung Stammdatenqualität
Selbstständige Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung von Schulungsunterlagen bzw. Benutzerdokumentationen
Job-/Schnittstellenüberwachung im jeweiligen SAP Kontext
Unterstützung des CCoE Infomanagements
Mitarbeit bei Optimierung und Erhaltung der System Performance und Systemaktualität
Anwendungs- und Programmtests (Testfallermittlung/Checklisten etc.)
Bereitstellung und Kontrolle von Datenlieferungen
Anforderungsaufnahme, Konzepterstellung, Beratung und Optimierung der bestehenden Prozesse und Methoden in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen intern/extern
Erstellung von Auswertungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
Speziallist in der SAP HCM Entgeltabrechnung sowie im SAP HCM Customizing
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse
Kenntnisse im AVR/BAT/TVöD von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook, Excel, Word und Teams
Systematische, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität

Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr

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Ihre Ansprechpartnerin

Personalleiterin

Birgit vor der Wülbecke

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	Rückfragen per E-Mail

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