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Stellenbeschreibung

Rödl & Partner - Der agile Kümmerer für mittelständisch geprägte Weltmarktführer
Als Rechtsanwälte, Steuerberater, Unternehmens- und IT-Berater und Wirtschaftsprüfer sind wir an 107 eigenen Standorten in 50 Ländern vertreten. Unsere Mandanten vertrauen weltweit unseren 5.260 Kolleginnen und Kollegen.
für unser Team im Bereich Erneuerbare Energien in Nürnberg

Sie wollen etwas bewegen - hier ist Raum für Ideen! In unserem Energieteam arbeiten wir täglich an der Infrastruktur für Morgen. Klimaschutz, Dekarbonisierung, Digitalisierung sind die Treiber der Energiewende, die wir aktiv für unsere Mandanten umsetzen. Werden Sie Teil der Energiewende - werden Sie Teil unseres Teams!

IHRE AUFGABEN

• Engagiert bei Dekarbonisierungsprojekten beraten - Unternehmen, Kommunen, Versorger
• Weitblick zeigen bei strategischen Projekten zur Anpassung an Klimapolitik und Klimanwandelauswirkungen
• Wirtschaftliche Bewertung von Energieerzeugungsvorhaben von dezentralen Erzeugungsanlagen: PV, Wind, Solarthermie, Geothermie, Wärmepumpe
• Begleitung von Beratungsmandaten im Bereich Abwärme, Nahwärmenetze, Wärmenetze der neuesten Generation, etc.
• Begleitung von Beratungsmandaten im Bereich Energiebeschaffung und Berichtswesen nach KWKG und EEG
• Begleitung von Treibhausgasanalysen und Definition von Maßnahmen
• Internationale Projekte im Themenfeld erneuerbare Energien
• Eigene Ideen für eine nachhaltige Energieversorgung in Beratungsmandaten einzubringen

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen (idealerweise mit Fokus Energie), Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft oder vergleichbare Studienrichtung
• Idealerweise erste Berufserfahrung in den o. g. Themenfeldern, gerne auch durch Praktika
• Freude, Begeisterungsfähigkeit und großes Interesse am Themenkomplex Erneuerbare Energien
• Sicheres und authentisches Auftreten, gepaart mit Kommunikationsstärke
• Dienstleistungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

IHRE BENEFITS

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
• Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.

Amelie McPheeters | (+49) 911 9193 1454 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 6411