Für eine Karriere
wie aus
dem Lehrbuch.

IHRE AUFGABEN

• Sie sind direkt der Geschäftsleitung unterstellt und arbeiten vertrauensvoll mit dieser zusammen 
• Sie beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu personalspezifischen Fragen
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Personalteams
• Sie begleiten gemeinsam mit den Bereichsleitungen das Bewerberauswahlverfahren
• Es fällt Ihnen leicht, Mitarbeitergespräche zu führen
• Sie planen personelle Maßnahmen und führen diese durch
• Sie sind verantwortlich für die Personalkostenplanung sowie für den Bereich „Lohn+Gehalt“
• Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben der Personalabteilung

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen 
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise auch mit Führungserfahrung
• Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht aus
• Sie haben Erfahrung in der Lohnabrechnung, vorzugsweise mit SAP HR
• Sie verstehen sich als „vorbildliche“ Führungskraft und Teamplayer

WIR BIETEN IHNEN

• ein professionelles Arbeitsumfeld in einem modernen Fachverlag
• die Chance, in einem erfahrenen Team spannende Themen zu begleiten und aktiv mitzugestalten
• vielfältige Aufgabenbereiche in einem kollegialen Team
• eine leistungsgerechte Vergütung mit 13. Monatsgehalt und weiteren Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen 
• Fahrrad-Leasing, Firmenparkplatz, Essenszuschüsse, WS Fahrkostenzuschuss sowie eine optimale ÖPNV-Anbindung
• 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester frei
• eine berufliche Perspektive in unbefristeter Anstellung

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Ihrer Motivation sowie eines aktuellen Lebenslaufs) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.