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Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von E-Learning-Anwendungen an der Hoch­schule,
• Recherche, Konzeption und Vorbereitung der Implementierung oder Übernahme von weiteren innovativen Technologien des digitalen Lehrens und Lernens,
• Konzeption und Durchführung hochschuldidaktisch und technisch orientierter Veranstaltungen zur digitalen Hochschulbildung und Durchführung von Beratung für Lehrende zu digitalen Lehr- und Lernszenarien,
• Support der Lernplattform OPAL (insb. Administrationsaufgaben, Bearbeitung von OPAL-Nutzeranfragen, Durchführung von Schulungen, Einrichtung von OPAL-Strukturen) als auch der Videoplattform (insb. Unterstützung beim Streamen und Aufzeichnen von Lehrveranstaltungen),
• Konzeption, Bewertung und Beratung zur Entwicklung von studienorganisa­torischen Strukturen auf der Lernplattform im Kontext mit digitalen Ent­wicklungs- und Veränderungsprozessen in Studiengängen und Fakultäten,
• Unterstützung der Hochschulleitung bei hochschulweiten Prozessen zur digitalen Hochschulbildung.

Sie bringen mit

• Sie sind aufgrund Ihres abgeschlossenen Hochschuls­tudiums der Medieninfor­matik in der Lage, eigen­verantwort­lich Formate zur digitalen Lehr- und Lern­unterstützung zu entwickeln und selbst umzusetzen.
• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Ent­wick­lungs- und Implementierungsprozessen digital gestützter Lehr-, Lern- und Prüfungs­formen. Hochschulstrukturen sind Ihnen bestens bekannt.
• Sie haben Erfahrung mit der Administration und Anwendung der Lernplattform OPAL, der E-Assessment-Plattform ONYX und dem Mediaserver. Auch mit Typo3 sind sie überdurchschnittlich gut ver­traut.
• Sie verfügen über einen überdurchschnittlich großen Erfahrungsschatz in der Arbeit mit den gängigen Autorentools und Software zur Medien­produktion.
• Sie besitzen sowohl ausgezeichnete technische als auch didaktische Kennt­nisse mit Bezug zur Digitalisierung von Lehre und Studium.
• Sie haben Erfahrung in der Moderation von fachbezogenen Treffen sowie Bera­tung verschiedener Hochschulakteure und Freude daran, diese Aufgaben zu über­nehmen.
• Sie überzeugen Ihr Gegenüber mit Ihrer ausgeprägten Eigeninitiative, Selbst­ständigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Eine sorgfältige und praxisorientierte Arbeitsweise nebst hoher Organisa­tions­­kompetenz sowie überzeugendes Auftreten runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter digitale Lehr- und Lernunterstützung (w/m/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interes­santen Aufgabengebiet.
• Entwicklungsgespräche und umfangreiche Weiter- und Fortbildungsangebote ermöglichen gemeinsames Wachstum.
• Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit liegen uns am Herzen. Hierfür bieten wir insbesondere flexible Arbeitsbedingungen, einen familiengerechten Arbeits­platz und vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung und haben die Möglichkeit, ein er­mäßigtes Ticket für den bundesweiten Personennahverkehr (Deutschland-Jobticket) zu beziehen.

Bewerbungsablauf

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument bis zum 26.05.2024 per E-Mail mit dem Betreff ZVSL 35 an stellenausschreibung@htwk-leipzig.de.

Die HTWK Leipzig begrüßt Bewerbungen von Frauen ausdrücklich. Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Bewerbungsverfahren und zum Datenschutz unter www.htwk-leipzig.de/stellenausschreibungen.