Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Anlagen unter Berücksichtigung der Sicherheit, des Umweltschutzes und der Budget- und Zeitvorgaben.
• Sie planen und koordinieren Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen. Dabei veranlassen Sie Reparaturarbeiten und übernehmen eine führende Rolle bei der Störungssuche und der Ermittlung von Störungsursachen.
• Sie treiben neue, insbesondere vorbeugende und zusttandsorientierte Instandhaltungsstrategien voran.
• Sie erstellen Auftrags- und Terminpläne bei Stillständen und IH-Maßnahmen und koordinieren Einsätze von Handwerkern und Fremdfirmen.
• Sie führen Sicherheitsunterweisungen und Audits für interne Mitarbeitende und Fremdfirmen durch.
• Sie unterstützen den Leiter elektrische Instandhaltung bei den erforderlichen Maßnahmen zur Planumsetzung sowie bei der Einhaltung des vorgegebenen Budgets.
• Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Wahrnehmung der übertragenen Pflichten zur Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften und Regelungen, insbesondere zu Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umweltschutz, Anlagensicherheit, Qualität und Datenschutz.
• Sie führen fachlich die Ihnen in ihrem Aufgabengebiet zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Sie nehmen am Bereitschaftsdienst der technischen Rufbereitschaft teil.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachstudium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von technischen  Anlagen oder vergleichbaren Mittel- und/oder Niederspannungsanlagen.
• Damit verbunden besitzen Sie umfangreiche Fachkenntnisse, z.B. Meß- und Regelungstechnik für Prozessanlagen, Steuerungs- und Automatisierungstechnik, Netzwerktechnik, BUS-Technik.
• Sie denken strategisch und handeln wirtschaftlich.
• Sie besitzen die Fähigkeit, innovativ zu denken, entwickeln eigene Ideen und haben Freude an der aktiven Gestaltung Ihres Verantwortungsbereiches.
• Sie können sich fachlich gut verständlich ausdrücken und Sachverhalte in Form von Präsentationen für andere aufbereiten.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung auch in Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen. Sie sind engagiert und belastbar.
• Sie sind ein Teamplayer und können sowohl ein eigenes Team fachlich anleiten als auch als Teammitglied gemeinsame Entscheidungen mittragen.
• gute Kenntnisse in englischer Sprache sowie in SAP und MS-Office sind wünschenswert.

Unsere Firmen-Benefits

• Tarifbindung
• Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und Bonus
• Kantine & Kiosk und kostenfreies Mineralwasser
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Bike Leasing und E-Ladestationen für das Auto
• werksärztliche Betreuung
• vielfältige Lern- und Trainingsmöglichkeiten
• spannende berufliche Chancen und Perspektiven
• Firmenevents
• gute Parkmöglichkeiten und sehr gute Zuganbindung

Wie Sie sich bewerben können

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Kontakt

Daniela Bode  | Interim HR Business Partner  | Daniela.Bode@sappi.com