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Stellenbeschreibung

Aufgaben:

-fachliche Überprüfung des Pflegebedarfs unter Berücksichtigung der Individualität und der Wünsche der Klient*innen

-Kontrolle der Pflegeleistungen unter Beachtung der Schritte des Pflegeprozesses

-Übernahme der Pflege der Klient*innen und Aufgaben der Hauswirtschaft laut Vertrag

-Förderung von Kontakten im sozialen Umfeld

-Informationsweitergabe

-Durchführung der Grundpflege und delegationsfähiger Behandlungspflegen

-Unterstützung der Pflegefachkräfte

-Dokumentation

Profil:

-Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

-Teamfähigkeit

-Einsatzbereitschaft

-ausgeprägte soziale Fähigkeiten

Berufsausbildung, Qualifikation:

idealerweise Berufsausbildung als Kranken- bzw. Altenpflege-helfer*in, aber auch andere Berufsabschlüsse (ungelernt/Quer-einsteiger) mgl.

Führerschein erforderlich:

ja, zwingend erforderlich

Arbeitszeit: 30 Wochenstunden, Bereitschaft für Wochenend-, Feiertags-  und Schichtarbeit

zu besetzen ab: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung:  unbefristeter Arbeitsvertrag

Gehalt, wir bieten:

-einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

-einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger

-ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet

-verlässliche Dienstplanung

-Vergütung nach Tarif

-zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD

-tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P 5 bzw. P 6 (100 % des öffentlichen Dienstes)

-mtl. Bruttogehalt bei 39 Wochenstunden Vollzeit:

P 5 Stufe 1 Einstiegsgehalt 2.718 €

P 5 Stufe 2 Einstiegsgehalt 2.950 €

P 6 Stufe 1 Einstiegsgehalt 2.820 €

P 6 Stufe 2 Einstiegsgehalt 2.990 €

-zusätzlich: mtl. Pflegezulage 133,80 €

-zusätzlich: mtl. statische Zulage 25 €

-ggf. mtl. Schichtzulage 40 €

-Zeitzuschläge für Dienste z. B. an Feiertagen und an Wochenenden

-zusätzliche Jahressonderzahlung 84,51 %, Auszahlung im November

-betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

-30 Tage Vollurlaubsanspruch

-professionelle und umfassende Einarbeitung

-vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung

-faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team

-regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch

-flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

gewünschte Art der Kontaktaufnahme, Bewerbungsformalitäten:

Wir bitten um vorrangige Zusendung in elektronischer Form per Mail (zusammengefasster Anhang bitte im PDF-Format). Bei Einreichung in Papierform bitten wir um Zusendung von Kopien, da keine Rücksendung erfolgt. Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess zugestimmt. Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Bewerbungs-unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.

Internetadresse:              jederzeit aktuelle Informationen unter www.awo-ludwigslust.de

Tarifvertrag:                     TV AWO Mecklenburg-Vorpommern

Wir bitten um Einreichung von Zeugnissen, Urkunden und Lebenslauf.

Sie sind, so wie wir, mit dem Herzen dabei? Dann werden Sie gerne Teil unseres Teams.