Die IGEFA SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.
igefa – Immer. Fürs Leben da!
Die IGEFA SE & Co. KG sucht ab sofort einen Head of Accounting (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten das Corporate Accounting der IGEFA SE & Co. KG!
- Sie sind verantwortlicher Ansprechpartner für alle Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Sie entwickeln Instrumente und Prozesse zur Optimierung der Finanzprozesse
- Sie sind verantwortlich für die Integration zugekaufter Unternehmen
- Sie sind in der operativen Verantwortung für die laufenden Buchhaltungen inkl. Zahlungsziel
- Sie sind Ansprechpartner für Externe (Wirtschaftsprüfer / Steuerberater / Banken / etc.)
Dafür bringen Sie mit:
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung sowie Erfolge in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Von Vorteil sind Erfahrungen aus der Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung
- Sie bringen exzellente Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung und Bilanzierung nach HBG mit
- Sie haben einen sicheren Umgang in der Konzernrechnungslegung
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (ERP / MS Office) setzten wir voraus
Wir bieten Ihnen:
- Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- JobRad
- Prämie bei Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Weiterentwicklung im hauseigener Campus
- Unfallversicherung
- Onboarding Prozess (z. B. Mitfahrt im Außendienst und bei der Auslieferung)
- Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
- Kostenfreies Obst
- Firmenevents