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Stellenbeschreibung

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.3_3815932_0537-3 von 02.05.2024 bis 11.06.2024.

Ihre Aufgaben:
• Technische Betreuung, Entwicklung und Administration von Kundennetzwerken sowie der internen IT-Infrastruktur
• Planung und Beratung im Rahmen von Kundenprojekten
• Implementierung, Erweiterung und Steuerung von Systemen
• Durchführung von Problemanalysen sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• Sie verstehen sich als Dienstleister für unsere Kunden und Mitarbeiter

Ihr Profil:
• Abschluss einer adäquaten IT-Ausbildung oder eines Studiums im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Kenntnisse
• Praktische Kenntnisse zur eingesetzten Hard- und Software, insbesondere der Betriebssysteme Windows Server und Windows Client
• Kenntnisse mit MS Exchange-Server und MS Office-Produkten
• Von Vorteil sind Kenntnisse in Server- und Client-Virtualisierungsplattformen und im Umgang mit Virenschutz und Backupsystemen
• Für Sie sind Reisetätigkeiten innerhalb unseres Verbandsgebiets selbstverständlich und Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Deutschkenntnisse Sprachniveau C1 oder höher

Wir bieten:

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern
die persönlichen & rechtlichen Voraussetzungen vorliegen