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Stellenbeschreibung

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 11 TV-L)
Einsatzbereich: Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung Pflege
Stellen ID: 11064
Eintritt: ab 01.10.2024
Umfang: Teilzeit / 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50% Stelle)
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Übernahme von Projektaufgaben im Bereich Personalentwicklung
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen
• Erstellung von Kalkulationen im Rahmen der Personalbedarfsermittlung
• Erstellung von Kennzahlenauswertungen
• Durchführung und Optimierung des Bewerbermanagements
• Organisation und Disposition des Einsatzes von Zeitarbeitskräften

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich absolviertes Studium im Pflegemanagement oder vergleichbare Richtung
• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Berufserfahrungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sind wünschenswert
• Offene, wertschätzende und vertrauensschaffende Persönlichkeit
• Analysevermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes vernetztes Denken, schnelles Erkennen komplexer Zusammenhänge und sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten
• Sehr sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
• Interesse an der Gestaltung und am Ausbau neuer Arbeitsfelder, Prozesse und Digitalisierungsthemen ebenso wie an der eigenen Entwicklung

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.