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Stellenbeschreibung

Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) nimmt als unabhängiger, staatlicher und akkreditierter Untersuchungsdienstleister überwiegend hoheitliche Aufgaben wahr und unterstützt die Länder Berlin und Brandenburg bei der Ausübung amtlicher Aufgaben, unter anderem in den Bereichen gesundheitlicher Verbraucherschutz, umweltbezogener Gesundheitsschutz, Arzneimittelüberwachung, Veterinärwesen, u.v.m.

Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) beabsichtigt, die Position der

Leitung des Servicebereiches Z-1 - Personalmanagement - (m/w/d)

unbefristet zum nächst möglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Aufgabengebiet/Arbeitsgebiet:

Als Leitung des Servicebereiches Z-1 Personalmanagement verantworten Sie fachlich und organisatorisch einen Servicebereich mit vielfältigen Aufgaben und interessanten Herausforderungen innerhalb der Abteilung Z – Zentrale Verwaltung. Dem Bereich sind ca. 11 Stellen zugeordnet.

Die Position beinhaltet im Wesentlichen:

 organisatorische Führung sowie operative Steuerung und Weiterentwicklung des Servicebereichs Personalmanagement

 Personalverwaltung, Personalentwicklung, Zahlbarmachung der Bezüge

 Stellenausschreibungen, Stellenbesetzungen, Bewerbermanagement

 Personalwirtschaft/Geschäftsverteilungsplan/Organisationsverfügungen/Stellenplan/Arbeitsplatzbeschreibungen und-bewertungen, Personalkostenplanung im Rahmen der Wirtschaftsplanung, Jahresabschlussarbeiten

 Dienstreiseangelegenheiten

 Aus- und Fortbildungsangelegenheiten,

 Fachadministration Systeme Personal

 Betriebliches Gesundheitsmanagement (in den Themenkreisen: BEM und betriebliche Gesundheitsförderung) incl. Berichtswesen

 Unterstützung der Leitung in strategischen Fragestellungen zum Personalmanagement

Formale Voraussetzungen:

 abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Rechts-, Betriebswirtschafts-, Verwaltungswissenschaften

bzw. Beamte mit der Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der

Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit entsprechender fachlicher Befähigung

 mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit Einsatzschwerpunkten Personalverwaltung, Personalwirtschaft, Organisation

 Leitungserfahrung mit Kenntnissen der Strukturen der öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrungen in der Personalführung

Fachliche Kompetenzen:

 nachhaltige Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften und Rechtsgrundlagen des o.g. Aufgabenbereiches

 spezielle Kenntnisse insbesondere im Bereich Tarif- und Besoldungsrecht / Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte Beschäftigtenvertretungen / Dienstreiseangelegenheiten / Aus- und Fortbildungsangelegenheiten / Betriebliches Gesundheitsmanagement (in den Themenkreisen: BEM und betriebliche Gesundheitsförderung)

 mehrjährige Verhandlungserfahrung und dabei versierter Umgang mit Menschen unterschiedlicher Professionen

 Verständnis sowie Bereitschaft, sich für die Fachgebiete des LLBB in den Hauptlinien zu interessieren

 Vertretung des LLBB in relevanten Gremien und Arbeitsgruppen

Führungsverhalten:

Erwartet werden eine umfassende Führungs- und Entscheidungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen, Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung sowie eine ausgeprägte Befähigung, den Servicebereich zu führen und in eine neue Ziel- und Aufgabenstruktur zu entwickeln.

Leistungsverhalten:

Erwartet werden überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivation, ein hohes Maß an Selbständigkeit, sehr gutes Zeitmanagement sowie ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen;

Belastbarkeit auch in außergewöhnlichen fachlichen oder betrieblichen Situationen;

hohe Bereitschaft zur ständigen Fortbildung wird vorausgesetzt.

Sozialverhalten:

Der/Die Bewerber/in muss über ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen verfügen und ein konstruktives Konflikt- und Kritikverhalten zeigen.

Adressaten- und kundenorientiertes Verhalten:

Gefordert werden die systematische Ausrichtung der Arbeit an Kundenwünschen, ein dienstleistungsorientiertes Auftreten und die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen.

Unser Angebot:

 Vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Arbeitsgebiete

 Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie einschließlich der Möglichkeit der Mobilen Arbeit

 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

 Attraktive Fortbildungsangebote

 Zuschuss zum Firmenticket der BVG

 Jahressonderzahlung

 Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement (z.B. im Rahmen des Gesundheitsnetzwerkes Adlershof)

 Altersversorgung im Rahmen der VBL (Tarifbeschäftigte)

 Möglichkeit der Einarbeitung durch die Stelleninhaberin

Bei gleicher Eignung und Erfüllung der o.g. Anforderungen werden gemäß § 2 des Sozialgesetzbuches IX anerkannte schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie auf die genannte Förderung Wert legen, geben Sie bitte in der Bewerbung an, dass Sie anerkannte/r Schwerbehinderte/r (m/w/d) sind.

Bewerbungsverfahren:

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, sowie den ausgefüllten Bewerbungsbogen, den Sie unter Bewerbungsbogen_LLBB_2022.pdf erhalten, bis spätestens 24.05.2024 unter Angabe der Kenn-Nr./Kennzahl: LLBB – 13 / 24 / Z-1

an das

Landeslabor Berlin-Brandenburg

Servicebereich Personalmanagement

Rudower Chaussee 39

12489 Berlin

oder per E- Mail: personalmanagement@landeslabor-bbb.de

Weitere Informationen zum Landeslabor Berlin-Brandenburg unter: www.landeslabor-bbb.de.

Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren

auf der Grundlage von Artikel 88 Absatz 1 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) i. V. mit § 18 Berliner Datenschutzgesetz (BlnDSG). Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren des LLBB erhalten Sie unter https://www.landeslabor.berlin-brandenburg.de/sixcms/detail.php/917637.

Arbeitsorte

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• Rudower Chaussee 39, 12489 Berlin