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Stellendetails zu: Business-Development-Manager/in (w/m/d)

Business-Development-Manager/in (w/m/d)

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Arbeit
Business-Development-Manager/in
Business-Development-Manager/in (w/m/d)
Hotelpartner Deutschland GmbH
Vollzeit
Hamburgab sofortunbefristetvor 21 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: 42'000 bis 52'000 je nach Erfahrung

Du willst Deine Expertise aufbauen, bist wissenshungrig, motiviert und bereit voll durchzustarten?
Dann bist Du bei uns genau richtig - Bewirb Dich jetzt als Business Development Manager (m/w/d).

Deine Aufgaben

  • Gewinnung neuer Partner und Betreuung von bestehenden Hotelpartnern in Zusammenarbeit mit CCO und CBDO
  • Planung und Durchführung von Verkaufsreisen, Messeteilnahmen und Kundenevents
  • Erstellung des Sales Plans und der Sales Aktivitäten (Blitzes, Versand, Walk In’s, etc.) in Absprache mit CCO
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um Online Sales Kanäle zu optimieren
  • Leistungsindikatoren (KPI’s) erstellen und überwachen
  • Berichte und Analysen für die erweiterte Geschäftsleitung erstellen
  • Pflege von Kundendaten und Berichterstattung im CRM-System
  • Administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der Sales Abteilung

Dein Profil

Du...

  • hast einen Abschluss in der Hotellerie, in Betriebswirtschaft oder im Marketing
  • bringst einige Jahre Erfahrung aus dem Bereich Sales oder Account Management mit
  • verfügst über Branchenkenntnisse in der Hotellerie/ Hospitality
  • besitzt eine unternehmerisch fokussierte Denkweise
  • arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert
  • hast ein ausgeprägtes analytisches Denken und eine strategische Vorgehensweise
  • verfügst über eine hohe Flexibilität und Belastbarkeit
  • konntest bereits B2B-Erfahungen sammeln und kannst Entscheidungsträger überzeugen
  • trittst sicher und professionell auf und bist kommunikationsstark
  • hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Wir bieten

  • Gemeinsam Stark! Wir verstehen uns als ein Team, stehen im länder- und abteilungsübergreifenden Austausch miteinander und feiern unsere Erfolge.
  • Hybrid Work! 
  • Attraktiver Start! In einem halbjährigen Onboarding bringen wir Dir alles bei, was Du für eine erfolgreiche Karriere bei uns benötigst.
  • Fantastische Aufstiegschancen! Wir sind ein wachsendes Unternehmen und Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig!
  • Lieber per Du! Wir kommunizieren unter allen Teammietgliedern auf Augenhöhe. Wir alle tragen unseren Teil zu einer Top Dienstleistung bei und verdienen Fairness und einen respektvollen Umgang.

Wenn Du ein vertrauenswürdiges Organisationstalent bist, dass auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf und ein Lächeln im Gesicht bewahrt, dann sollten wir uns kennenlernen.

Arbeitsorte