Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Auf- und Ausbau eines professionellen HR-Managements
Umfassende Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt und die Abwicklung aller damit verbundener Arbeitsschritte (bspw. Vertragswesen, Zeitwirtschaft, Lohn- und Gehaltsabrechnung)
Beratung und Betreuung von Mitarbeitern/-innen und Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Steuerung und Betreuung des Recruiting Prozesses inkl. Ausschreibungen, Interviews und Auswahl
Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung verschiedener operativer und strategischer HR-Projekte

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management
Berufserfahrung in der Personalarbeit im Idealfall im Aufbau von neuen Strukturen
Aktuelle Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Spaß an der Personalarbeit und am Umgang mit Menschen
Qualitätsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie
Eigeninitiative sowie Durchsetzungsfähigkeit und Hands-On-Mentalität
Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und hohe Motivation, unseren HR-Bereich stetig weiterzuentwickeln
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Ein angenehmes und gestaltungsfreudiges Arbeitsumfeld im Familienunternehmen
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit dem kompletten Spektrum der Personalarbeit
Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
Regelmäßige Schulungen
Maximalen Freiraum für die Umsetzung Ihrer und unserer Ideen