• Arbeiten mit up-to-date Technologien (SuccessFactors, BTP...) am Hauptstandort in Stuttgart bei einem international aufgestellten Unternehmen

• Flexible Arbeitszeiten: 2-3 Tage Home-Office bzw. mobiles Arbeiten / Woche, Zeitausgleich

• Attraktives Gehalt: 12 Monatsgehälter (Reines Fixum)

• 30 Urlaubstage / Jahr

• Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, offenes und kooperatives Arbeitsklima

• Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, zahlreiche Vergünstigungen, Essenszuschuss ...

• Jährliche fixe Mitarbeitergespräche und Gehaltsanpassungen, strukturierte Einarbeitung durch die 7 Teammitglieder im SAP HCM Team, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

• 30 Tage Urlaub

• Reines Fixgehalt

• Zeitkonto mit Überstundenabbau und Gleitzeit

• Super Verkehrsanbindung (öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Haustür, Mitarbeiterparkplätze)

• Federführende Mitarbeit bei der anstehenden SAP S/4 HANA Transformation (Projektstart 2025)

• Weitere Benefits, wie Vermögenswirksame Leistungen, Ticket Plus ...

• Tarifliche Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag

• Gesundheitsförderung und BAV

• Work-Life-Balance dank Homeoffice und 37h-Woche

• Weiterbildungen und umfangreiche Einarbeitung

• Medizinchecks, Sportangebote uvm.

• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten und umfassende Möglichkeiten für Home-Office (zusätzlich können 4 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland gearbeitet werden)

• Bereitstellung eines Firmenwagens sowie eines Firmenhandys und Laptops

• Urlaubsregelung (30+1 Tage)

• Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus 12 festen Monatsgehältern sowie einem zusätzlichen variablen Anteil, der eigenverantwortlich beeinflusst werden kann

• Festes Budget für fachliche und persönliche Schulungen pro Jahr und Mitarbeiter

• Transparentes und klar strukturiertes Modell für Aufstiegs- und Karriereplanung

• Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen.

• Eine Arbeit, die überwiegend remote möglich ist.

• Ein großartiges Team und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre.

• Auswahl von Laptops und Smartphones nach Ihren Vorlieben.

• Ein starker Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur Gestaltung Ihrer persönlichen Entwicklung.

• Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit starkem Fokus auf Servicequalität und Verlässlichkeit.

• Selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Teamgestaltung: Mitarbeit in einem dynamischen Team, das Wert auf gemeinschaftliche Entscheidungsfindung legt und Offenheit für neue Ideen bietet. Eine Umgebung mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.

Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, die Sie sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringen.

Arbeitsflexibilität: Flexibler Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 60% der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen.

Vergütung und Extras: Ein attraktives Gehaltspaket, welches neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld ebenfalls vermögenswirksame Leistungen beinhaltet, 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.

Zusatzleistungen und Ausstattung: Zugang zu einer herausragenden betrieblichen Altersvorsorge sowie Einsatz modernster Technologien und ergonomisch gestaltete Arbeitsbereiche.

• Mitarbeit in einer großen und weltweit bedeutenden Kultureinrichtung

• Ein Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einer zentralen Lage Berlins

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), ein Jobticket mit monatlich 23,28 € Arbeitgeberbeteiligung sowie ein Jährlicher Zuschuss von 100 € für Angebote der Gesundheitsförderung.

Wir fördern und begrüßen: Eine Kultur der Wertschätzung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität.

Arbeitsklima: Hervorragende Teamdynamik in einem Umfeld, das Wertschätzung großschreibt

Technische Ausstattung: Auswahl an zeitgemäßen Arbeitsgeräten inklusive Laptop und Mobiltelefon nach persönlicher Präferenz

Weiterbildung: Breites Spektrum an Weiterbildungsoptionen zur individuellen Karriereentwicklung

Unternehmenskultur: Ein von den Eigentümern geführtes, selbstständiges Geschäft, bekannt für seine Praxisnähe und exzellente Dienstleistungsqualität

Eigenverantwortung: Möglichkeit zu eigenständiger Arbeit mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung

• Wunderbare Mischung: Internationaler, innovativer Weltmarktführer in Familienbesitz mit traditionellen Werten

• Attraktives Gehalt: 12 fixe Monatsgehälter + kleiner variabler Anteil

• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeit, mit Home-Office (vertraglich verankert)

• Bis zu 36 Tage Urlaub / Jahr

• Maximal 1-2 mal reisen / Jahr

• Hervorragende öffentliche Anbindung

• Fortlaufende berufliche Weiterbildung, Einarbeitungskonzepte und persönliche Entwicklungschancen

• Betriebsrestaurant mit vielfältigem Angebot inkl. Frühstück

• Urlaubsregelung (30+1 Tage)

• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten und umfassende Möglichkeiten für Home-Office (zusätzlich können 4 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland gearbeitet werden)

• Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus 12 festen Monatsgehältern sowie einem zusätzlichen variablen Anteil, der eigenverantwortlich beeinflusst werden kann

• Bereitstellung eines Firmenwagens ab dem ersten Tag sowie eines Firmenhandys und Laptops

• Festes Budget für Schulungen pro Jahr, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen

• Transparentes und klar strukturiertes Modell für Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten