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Stellendetails zu: HR Projekt Manager (gn)

HR Projekt Manager (gn)

Kopfbereich

Arbeit
Personalreferent/in
HR Projekt Manager (gn)
MANPOWER GmbH & Co KG Eschborn Office
Vollzeit
Offenbach am Mainab 01.06.2024unbefristetvor 25 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: EG 6, 22,- - 25,- € /Std.Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Sie suchen eine neue Herausforderung?
Für unseren Kunden in Offenbach/M suchen wir einen HR-Projekt Manager (gn).

Begleiten Sie das Team mit Ihrem Engagement.

Unser Angebot an Sie:
Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit netten und hilfsbereiten Kollegen.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Manpower
  • attrakives Gehalt und Zulagen
  • Arbeitszeit in Vollzeit mit Gleitzeit- und Homeofficemöglichkeit
  • Keine Wochenendarbeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten+ Internationales Umfeld

Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:

Eine Führungskultur basierend auf Vertrauen, Offenheit und Kommunikation
Förderung von Teamarbeit und sozialem Engagement
Öffentliche Verkehrsmittel in der Nähe, Parkplatz in der Tiegarage

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit in einem internen HR Audit Projekt
  • Neben der Projektarbeit Unterstützung bei typischen HR Kernaufgaben
  • Absprache mit und Beratung von anderen HR Generalists
  • Erstellen von Arbeitsverträgen
  • Erstellen von VISA-Bescheinigungen für den gesamten EMEA-Bereich
  • Erstellen von Bescheinigungen und Bestätigungen aller Art
  • Einholen von Feedbacks und Erstellung von Zeugnissen
  • Führen von HR-Statistiken
  • Kommunikation mit Managern, Team Leads, Direktoren

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Personalschwerpunkt
  • Berufserfahrung im Bereich Personal
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Guter Umgang mit MS Office
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
  • Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
    Teamplayer

Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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