Detailansicht des Stellenangebots

Stellendetails zu: Reinigungs- und Küchenkräfte (W/M/D)

Reinigungs- und Küchenkräfte (W/M/D)

Kopfbereich

Arbeit
Helfer/in - Reinigung
Reinigungs- und Küchenkräfte (W/M/D)
Stadt Remseck am Neckar Gebietskörperschaft
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Remseck am Neckarab sofortunbefristetvor 23 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: Entgeltgruppe 2

Du bist körperlich fit, hast Freude an der Arbeit und möchtest dazu beitragen unsere städtischen Einrichtungen sauber zu halten? Dann bist du bei uns als ZUSAMMENALLESSCHAFFER richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Fachgruppe Gebäudemanagement mehrere
Reinigungs- und Küchenkräfte.

Deine Aufgaben als Reinigungskraft:
  • Unterhaltsreinigung:
    • Reinigung und Pflege der Böden
    • Reinigung und Pflege des Mobiliars
  • Grundreinigung
Deine Aufgaben als Küchenkraft:
  • Essen entgegennehmen
  • Temperatur messen
  • Tisch decken
  • Anrichten und Abräumen des angelieferten Essens
  • Spülen des Geschirrs und der Essensbehälter
  • Reinigung und Pflege des Kücheninventars und Mobiliars
  • Wäsche waschen
Dein Profil
  • Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf Hygienevorschriften
  • Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Einschlägige Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich sind von Vorteil
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Gute Verständigung in der deutschen Sprache
  • Bereitschaft, zu festgeschriebenen Zeiten (Schulferien, Schließtage der Einrichtungen) Urlaub zu nehmen
Freu Dich auf
  • Mehrere Stellen als Reinigungskraft mit einer unterschiedlichen wöchentlichen Stundenanzahl von 5,9 Stunden / Woche bis 22,57 Stunden / Woche
    • im Kinderhaus Hochdorf mit einem Beschäftigungsumfang von 32,54%
    • in der Kindertagesseinrichtung Albstraße von 60%
    • in unserem Springerpool mit 50%-60%

     

  • Mehrere Stellen als Küchenkraft in unserem Springerpool mit einem Beschäftigungsumfang von 15,92%-25,64%
  • Ein freundliches, kollegiales Team und eine Eingruppierung in EG 2 
  • Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
  • Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
  • Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
  • Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
  • Kostenloses Obst und Getränke
  • Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis

Fachliche Auskünfte: Frau Katrin Haas, Fachgruppe Gebäudemanagement
0151 74235777
Personalrechtliche Auskünfte: Frau Ilona Wurst, Fachgruppe Personal
07146 2809-3114

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, mit welchem wöchentlichen Stundenumfang Sie arbeiten möchten.

Bewerbungsschluss ist der 30. Mai 2024

Arbeitsorte