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Stellenbeschreibung

Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Architekt:in / Bauingenieur:in als Leiter:in Planung Großprojekt Masterplan HBF Frankfurt (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main).
Dich erwartet ein Großprojekt, das aufgrund seiner Geschichte und Komplexität - dem Zusammenspiel multipler korrespondierender Maßnahmen - von permanenter Veränderung, tiefgreifenden Entscheidungen und besonderer Dynamik gekennzeichnet ist. Mehr Infos zum Projekt findest du hier: https://www.mein-hbf-ffm.de
Bei uns übernimmst du Führungsverantwortung in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team mit der Möglichkeit, durch gezielte Einarbeitung und Integration schnell eigenständig Aufgaben zu übernehmen. Wir fördern dich mit qualifizierter Weiterbildung und bieten individuelle Entwicklungschancen.
Deine Aufgaben:

• Du sorgst für ein schlagkräftiges und umsetzungsstarkes Team mit Blick auf Kapazitäten, Qualifikationen und Ressourcen im Projekt und führst die ca. 14 Mitarbeiter:innen disziplinarisch sowie fachlich
• Gemeinsam steuert ihr die fachgerechte Grunderneuerung der B-Ebene als Teilprojekt des Masterplans für den Frankfurter Hauptbahnhof, mit Schwerpunkt auf der Leistungsphasen 5 der HOAI und der Bauausführung zusammen mit der Bauleitung und Bauüberwachung
• Insbesondere entwickelst du eine starke Umsetzungsorganisation und stellst die auftragskonforme und qualitätsgerechte Umsetzung von Planungs-, Prüf- und Ausführungsleistungen sicher
• Du sicherst ein übergreifendes Risikomanagement der Bauprojekte, leitest Gegensteuerungsmaßnahmen bei Zielabweichungen ein und führst rechtzeitig interne Beschlüsse und Entscheidungen herbei - auch ist deine Expertise bei der übergeordneten Jahresplanung gefragt
• Als Führungskraft verantwortest du die Leistungsbewertung, Kompetenz- und Potenzialeinschätzung deiner Mitarbeiter:innen im Rahmen von regelmäßigen Gesprächen und Jour-Fixen
• Weiterhin vermittelst du bei Interessenkonflikten unter deinen Mitarbeiter:innen, aber auch immer mit Blick auf die gesamte Projektorganisation
• Ein aktives Schnittstellenmanagement zu weiteren Projekten innerhalb des Masterplans sowie zu tangierenden Projekten, wie den Fernbahntunnel Frankfurt oder die Reaktivierung von Gleis 25, ist Bestandteil deines täglichen Tuns

Dein Profil:

• Basis deines Erfolges bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt z.B. Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Im Gespräch überzeugst du uns mit deiner mindestens 10-jährigen Berufserfahrung in der Umsetzung komplexer Hochbauprojekte, vorzugsweise in der Verkehrsinfrastruktur, z.B. als Bauleiter:in oder baubegleitende:r Architekt:in
• Du bist Führungskraft durch und durch und verfügst über mehrjährige Erfahrung in disziplinarischer und fachlicher Personalverantwortung
• Dein Wissen kannst du mit anschaulichen Beispielen zu Projektmanagementthemen und Bauüberwachungsleistungen belegen
• Du verstehst es adressatengerecht zu kommunizieren, komplexe und interdisziplinäre Sachverhalte zu durchdringen, diese managementgerecht aufzuarbeiten und zur Entscheidung zu bringen
• Nicht zuletzt lebst du eine ausgesprochene Hands-on-Mentalität, gehst aktiv auf Menschen zu, bist verbindlich und übernimmst eine End-to-End Verantwortung für deine Themen

Deine Vorteile

• Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.