Für unsere Abteilungen FI, HR und EK suchen wir Sie als
Kaufmännischer Leiter m/w/d
Ihr Aufgabengebiet:
- Ausgestattet mit den notwendigen Handlungskompetenzen berichten Sie direkt an die Geschäftsführung
- Weiterentwicklung relevanter Methoden, Systeme, Prozesse und Standards des Finanz- und Rechnungswesens sowie deren IT-Systeme in enger Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle
- Umfassende Leitung und Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse in Verbindung mit allen ansatz- und bewertungsrelevanten Fragestellungen
- Begleitung der Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
- Entwicklung von Finanzierungslösungen zusammen mit den entsprechenden Finanzgebern (Gesellschafter, Banken, Leasinggeber, Factoring-Gesellschaften)
- Personalleitung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Werkleitern
- Personalbedarfsplanung
- Führungskräfteentwicklung
- Durchführung und Begleitung von internen/externen Audits
- Verhandlung von Rahmenaufträgen, Preisen, sowie Einzel- und Projektverträgen
- Entwicklung von Lieferanten und Second-Source Strategien
- Anwendung von Continuous Quality Improvement Standards (CQI) analog verfahrensspezifischer Anforderungen der Automobil-Zuliefererkette (IATF 16949)
- Regelmäßiges Update und Pflege des Conflict Minerals Reporting Template (CMRT)
- Umsetzung der strategischen Bereichs- und Unternehmensziele unter Beachtung der für den Einkauf relevanten KPI’s
- Zielgerichteter Einsatz und fachliche Unterstützung der Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung der systematischen Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen
Ihr Profil:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine andere vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt FI, HR oder Einkauf
- Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung als kaufmännischer Leiter m/w/d, idealerweise im Bereich Automotive
- Sehr gute Kenntnisse in der Vertragsgestaltung
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systeme, QM-Tools (8D, 5W, FMEA, APQP, PPAP, MFU), MS Office Anwendungen
- Kenntnisse in relevanten Normen (ISO 9001, IATF 16949)
- Erfahrung im Projektmanagement
- Hervorragende Führungskompetenzen: Entscheiden und durchsetzen, integrieren und gestalten, Veränderungsprozesse lenken, Teamentwicklung fördern
- Soziale Kompetenz: Kommunikativ, Kooperativ, Kritikfähig, Konflikte lösen, Kompromissfähigkeit, Teamfähig
- Sicheres Auftreten, hohes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Eigenorganisation und Zeitmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse