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三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、80年余で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーの１つであるダイムラー社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。
ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40％を占め世界中の170以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラーのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。

<< 部門紹介：品質マネージメント本部 >>

DTA品質マネージメント本部は、社内外の法規・規則に定められた品質基準を満足させること、部品・コンポーネントおよび車両全体に関連する品質に関する不具合防止策の提供することという主たる業務に加え、品質プロセスの改善、全従業員に品質に対する高い意識付けを図ることも行っています。当本部では、問題の早期発見・早期解決につなげるべく、最新のクラウドベースのデータ分析やコネクティビティソリューションも採用しています。これらの活動は、開発から製品のエンドユーザーまでのバリューチェーン全体を対象として行っています

<< 募集職務内容 >>

■ ミッション

■ 職務を通じてのチャレンジと成長

■ 職務内容

QualificationsQualifications

<< 求める人物像 >>

イメージするベストな候補者像をご説明ください。例えば、

常に情熱を持ち、見通しの立たない状況であっても解決策を模索し、乗り越えられる人物

利害が大きく相反する状況下においても、社内外の関係者と良い関係を築くことができる

暗中模索しながらも、自らを奮い立たせて困難な状況を乗り越え、課題を解決する事ができる

高い分析力や専門性を用いて、社内外の関係者の理解/納得を得ることができる

<< 応募要件 >>

■ 職務経験

< 必須要件 >

< あれば尚可 >

■ 実務知識

< 必須要件 >

< あれば尚可 >

■ 言語

- 英語 :

- 日本語 :

■ Microsoft Office

< 必須要件 >

< あれば尚可 >

■ その他、求める要件

< 必須要件 >

< あれば尚可 >

<< 私たちの企業文化ビデオ >>

https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/career/#tab-mid_career

Our company cultureOur company culture

At Daimler Truck, we promote diversity and foster an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, as these lead to the best team performance and thus to the success of our company. Inclusion and Equal opportunities are important to us – regardless of where you come from and who you are. We look forward to receiving applications from people of all cultures and genders, parents, people with disabilities and people from the LGBTIQ+ community.