benefits
Wir haben einiges zu bieten
- Innerhalb Deutschlands bieten wir Ihnen die Möglichkeit 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Wir haben hierzu bereits eine konzernübergreifende Betriebsvereinbarung getroffen, aber Sie können auch gemeinsam mit Ihrer Führungskraft eine individuelle Lösung finden.
- Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar, das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Cannelloni.
- Sie lieben den Radsport genauso sehr wie wir? Dann ist vielleicht, das Fahrradleasingmodell über JobRad das Richtige für Sie. Hier können Sie ein Fahrrad Ihrer Wahl über uns als Arbeitgeber leasen.
- Sie erhalten Rabatte (30-44%) auf alle Produkte der uvex group.
- Auf dem gesamten Firmengelände finden Sie eine Vielzahl an kostenlosen Parkplätzen. Falls Sie lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen: Wir bieten das Deutschlandticket mit vergünstigen Konditionen für die öffentlichen Verkehrsmittel an.
- Unsere Kolleginnen aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten Ihnen digital und in Präsenz verschiedene Möglichkeiten an, um Ihnen eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen z.B. Aktionstage, Laufgruppen, Hautscreenings, usw.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen unser Recruiting-Team bei täglichen Aufgaben. Dazu gehört das Hochladen von Dokumenten in unser Bewerbermanagement-System, die Einladung von Bewerber:innen zu Vorstellungsgesprächen sowie wie auch die Begleitung von Interviews.
- Die Bewerberdatenbank ist die Grundlage für unsere Arbeit. Deshalb pflegen Sie Nutzerdaten und überarbeiten die Kommunikation.
- Zusätzlich verfassen Sie Stellenanzeigen zielgruppengerecht unter Berücksichtigung von SEO-Aspekten und platzieren diese auf den passenden internen und externen Kanälen.
- Employer Branding ist eng mit dem Recruiting verbunden, weshalb diese Themenbereiche innerhalb desselben Teams angesiedelt sind. Sie unterstützen daher auch bei Mitarbeiterumfragen, Kommunikationskampagnen sowie bei der Organisation von Events wie z.B. dem Firmenlauf.
- Wir möchten unsere Außenwirkung optimieren und fragen uns, wie wir Auszubildende und potenzielle Mitarbeitende auf die uvex group aufmerksam machen können. Wir freuen uns, dies gemeinsam mit Ihnen zu erarbeiten
Ihr Profil
- Sie planen, Ihr vorgeschriebenes Praktikum im Wintersemester 2024 zu absolvieren und interessieren sich für Themen rund um Personal und Marketing? Perfekt!
- Optimalerweise sind Sie eingeschrieben in
einem wirtschaftlichen Studiengang wie BWL, Medienpsychologie oder Wirtschaftswissenschaften. - Wir arbeiten gerne digital – und Sie? Um sich schnell in unsere Systeme einzufinden, sollten Sie bereits mit Office 365 gearbeitet haben.
- Immer wieder besuchen uns Schüler:innen oder Student:innen und möchten mehr über die uvex group erfahren, deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie gerne vor Gruppen sprechen und uns hierbei unterstützen.
- Ihre Tätigkeit umfasst die Unterstützung in zwei unterschiedlichen Bereichen: Employer Branding und Recruiting. Daher ist es wichtig, dass Sie offen für die Vielfalt an Aufgaben sind, neugierig und gerne im Team arbeiten.
Die uvex group als Arbeitgeber
Unsere Mission lautet protecting people. Mit unseren innovativen Produkten schützen wir, die uvex group, seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Und das weltweit. Die uvex group vereint vier international tätige Gesellschaften unter einem Dach: die uvex safety group, die uvex sports group, die Filtral group und die Protecting People GmbH. Gemeinsam stellen wir die Weichen für die erfolgreiche Zukunft unseres Familienunternehmens.
Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
