Webshop Manager B2B-Onlineshop (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Aktive Weiterentwicklung der Webshops, u.a. Navigation, UI-Entwicklung, Suche, Konfiguratoren, Features, Technikupdates, Schnittstellen
- Steuerung der Shop-Entwicklung mit externen Dienstleistern
- Planung und Umsetzung von Aktionen und Kampagnen, inkl. Landingpages, Banner und Themenwelten
- Betreuung und Optimierung der Präsenz auf Marktplätzen und Plattformen wie Unite, Ariba, Conrad, Amazon
- Abstimmung mit Marketing-Team und externen Partnern, Monitoring und Optimierung von Prozessen sowie KPI-basierte Qualitäts- und Erfolgskontrolle
Ihr Qualifikationsprofil
- Studium oder Berufsausbildung in Marketing, Mediendesign oder Digitale Medien, idealerweise mit Schwerpunkt E-Commerce/Onlinemarketing
- 1-3 Jahre Erfahrung im Management und der Weiterentwicklung eines Webshops, vorzugsweise im B2B-Umfeld
- Erfahrung in der Betreuung von Plattformen und Marktplätzen
- Routine in Content-Erstellung mit HTML, CSS und Bildbearbeitung in der Adobe Suite
- Kenntnisse in der Verwaltung und Bearbeitung strukturierter Produktdaten und großer Datenmengen
- Hohe Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit, selbständiges Arbeiten und abteilungsübergreifende Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, kundenorientiertes Denken
Benefits
- 30 Urlaubstage sowie Gewinnbeteiligung in Form von Prämienausschüttungen
- Flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit auf bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Kollegiales und dynmaisches Umfeld
- Flache Hierarchien und moderne Unternehmenskultur
Über AVANTGARDE Experts
Wer ein Digital Native ist, ist bei AVANTGARDE Experts genau richtig! Wir vermitteln deutschlandweit spannende Stellen in der Digital-Branche - vom Junior Social Media Manager bis zum Senior Projektmanager Digital (m/w/d). Gleich auf eine der vielen Stellen bei unseren attraktiven Kunden bewerben!
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.