Personalleiter (m/w/d)

• Personalbeschaffung und Rekrutierung neuer Mitarbeitender
• Personalbedarf in Qualität und Quantität ziel- und zukunftsorientiert sicher stellen
• Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen zusammen mit den jeweiligen Abteilungsleitern
• Verwaltung der Mitarbeiterdaten und Personalakten
• Personalentwicklung und Mitarbeiterweiterbildung
• Führung von 3 Personalreferenten, die für Verwaltung, Lohn und Controlling zuständig sind
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
• Mitarbeitermotivation und Teambuilding-Aktivitäten
• Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Mitarbeiterzufriedenheitsstudien
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Personalberatern und Zeitarbeitsfirmen

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der BWL mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Ausbildung in der Personalbranche
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Position in Verbindung mit Führungsverantwortung für ein oder mehrere Mitarbeitende
• Kenntnisse mit dem internationalen Arbeitsmarkt um neue Mitarbeitende anzuwerben
• Empathischer Führungsanspruch, der Mitarbeitende fördert und fordert
• Ausgeprägte strategische und analytische Denkmuster und ergebnisorientierte Problemlösefähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungspielräumen
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offenen Türen. Sie sind direkt der Geschäftsführung unterstellt und erhalten deren volle Unterstützung
• Eine Führungsverantwortung, bei der Sie ein kompetentes Team zu weiteren Erfolgen führen können
• Ein umfassendes Onboarding sowie gezielte Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein der Qualifikation und Verantwortung entsprechend attraktives Gehaltspaket 

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Anschreiben und Gehaltsvorstellung) zu.

Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Für erste Fragen steht Ihnen Corina Ssuschge-Voigt (corina.ssuschkevoigt@mercuriurval.com |

+49 174 34 89 565) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.

Mercuri Urval GmbH
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01067 Dresden

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