Jurist/Wirtschaftsjurist (m/w/d) Vertragsrecht/Haftpflicht

für die Tochtergesellschaft eines deutschen Großkonzerns

Standort Rhein-Main-Gebiet, Berlin oder freie Wohnortwahl mit Präsenzanteil

Referenz: JK1497

Ansprechpartnerin: Jacelin Klingenberg

Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche haftpflichtseitige, juristische Betreuung der großen Bauvorhaben des Konzerns und seiner Beteiligungsgesellschaften sowie Großprojekte von öffentlichen Aufgabenträgern, Investoren und Industrieunternehmen
  • Versicherungsvertrags- und Schadenmanagement für den Versicherungsnehmer und die Mitversicherten über die gesamte mehrjährige Projektlaufzeit (inklusive Projektänderung/-verlängerung)
  • Begleiten und Koordination von komplexen Schadenfällen und Führen der Schadenverhandlungen
  • Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Qualifikation:

  • Erfolgreich bestandenes erstes, alternativ zweites juristisches Staatsexamen bzw. Studium mit vergleichbarem juristischem Schwerpunkt wie Wirtschaftsrecht
  • Erste oder fundierte Erfahrungen als Jurist*in/Wirtschaftsjurist*in; erworben auf Kanzlei- oder Unternehmensseite oder im Rahmen von Praktika
  • Spezielles Versicherungs-Know-How sind kein MUST HAVE, wünschenswert sind Kenntnisse der allgemeinen Haftpflicht mit dem Interesse, sich in die Besonderheiten der Bauleistungs-/Planungshaftpflichtversicherung einzuarbeiten
  • Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Projektversicherungen
  • Freude am Arbeiten in interdisziplinären Teams
  • Gute Kommunikationsfähigkeit über alle Organisationsstufen und gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
  • Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Handeln
  • Integrität, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Serviceorientierung
  • Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Problemlösungskompetenz
  • Proaktiver Arbeitsstil

Benefits:

  • Unbefristete Vollzeitstelle, 39-Stunden-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
  • Betriebliche Altersversorgung und attraktive Sonderzahlungen
  • Bürostandort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Fahrtkostenzuschuss (entspricht Job Ticket)
  • Flexibles mobiles Arbeiten
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrestaurant
  • Zeitwertkonten, Mitarbeiterpartizipation
  • Engagiertes Team, intensive Einarbeitung