15 Stellenangebote Hotelfachmann Stuttgart
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17.01.2024
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Hotel Azenberg |
Stuttgart
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Was wir uns von Ihnen als Hotelfachmann in Stuttgart wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sollten Ihr Profil abrunden. Überprüfen Sie unser Job Angebot und senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Quelle: www.hotelazenberg.de
09.01.2024
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Hilton Garden Inn Stuttgart NeckarPark |
Stuttgart
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Arbeiten in den unterschiedlichen Hotelbereichen u.a. Front Office, Housekeeping, Küche, Service und Verkauf.
Abwechslungsreicher Kontakt mit Gästen an der Rezeption und im Service Durchführen von Zimmerreservierungen per Mail, Telefon oder im direkten Gespräch.
Gäste empfangen, beraten und betreuen.
Quelle: www.shgr.com
12.10.2023
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Hotelbetriebs GmbH Hotel Erikson |
Sindelfingen
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*Schulabschluss: Haupt-/ Werkreal-/ Realschule oder Abitur.
*Team- und Kommunikationsfähigkeit.
*Gastgeberqualitäten.
*Schnelles Auffassungsvermögen.
*Organisations- und Verkaufstalent.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
01.10.2023
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Hotel zum Reussenstein Familie Böckle GmbH |
Böblingen
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Hotelfachleute können in allen Abteilungen eines Hotels mitarbeiten. Sie schenken Getränke aus, bedienen im Restaurant, richten Zimmer her oder bereiten Veranstaltungen vor. Auch in der Verwaltung werden sie eingesetzt. Dort kümmern sie sich z.B. um die Buchhaltung, die Lagerhaltung oder das Personalwesen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
26.09.2023
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Hotel Hirsch - Heinrich Eiss GmbH & Co. KG |
Leonberg
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Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als Hotelfachmann in Stuttgart in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail oder per Post an die Personalabteilung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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