27 Stellenangebote HR Business Partner Hameln
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10.04.2024
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Burger King Deutschland GmbH Jobportal |
Hannover
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Ganzheitliche Betreuung unseres Restaurant-Teams in Zusammenarbeit mit den District Managern .
Beratung und Unterstützung der District Managern in personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Unterstützung bei der Entwicklung des Restaurantmanagement-Teams .
Abwicklung der allgemeinen Personaladministration inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung & Stammdatenpflege.
Quelle: www.karriere-burgerking.de
21.03.2024
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Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG |
Minden
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen.
Fundierte Erfahrung im HR Bereich und der Personalbetreuung.
Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Quelle: www.hays.de
11.03.2024
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WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG |
Langenhagen
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Langfristige Entwicklungsperspektive.
Freie Gestaltung Ihres Aufgabengebiets.
Unbefristeter Arbeitsvertrag nach unserem attraktiven Tarifvertrag: Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
30 Tage Urlaub.
Diensthandy und -laptop.
Vertrauensarbeitszeit.
Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kollegen.
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
11.03.2024
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Michael Page |
Hannover
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Unser Mandant, ein führendes Unternehmen mit Sitz in Hannover, zeichnet sich durch seine Innovationskraft und seinen nachhaltigen Ansatz aus. Als wichtiger Akteur in der Branche setzt das Unternehmen auf wegweisende Lösungen und gestaltet aktiv die Zukunft mit. Im Bereich, in dem unser Mandant.
Quelle: www.michaelpage.ch
28.02.2024
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Bahlsen GmbH & Co. KG Jobportal |
Barsinghausen
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Wir suchen Sie als HR Business Partner in Hameln: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ERP-Programmen gehören ebenso zu Ihrem Profil wie ein kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln. Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen runden Ihre Fähigkeiten ab. Dieser Job wird Sie interessieren!
Quelle: www.thebahlsenfamily.com
23.02.2024
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Über Unternehmenswebseiten |
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Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Betriebe.
Abschätzung von arbeitsrechtlichen Folgen bei Personalanpassungen und Beratung der Führungskräfte.
Zusammenarbeit bei der Personalbedarfsplanung, Qualifikationsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen des Bereichs Recruitment und Personalentwicklung.
Quelle: www.edeka.de
20.02.2024
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Continental AG |
Hannover
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*Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften o.ä. mit Fachrichtung Personal.
*Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR Position.
*Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3 HR erforderlich.
*Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
19.02.2024
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enercity |
Hannover
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Nutzen Sie die Chance. Als HR Business Partner in Hameln werden Sie ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Job in einem kooperativen und dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur die Wert auf persönlichen Austausch legt.
Quelle: www.enercity.de
08.02.2024
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Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. |
Hannover
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Sie beraten unsere Führungskräfte und begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc.
Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig die monatlichen Entgeltabrechnungen durch und sorgen für einen reibungslosen Prozess.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
31.01.2024
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Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG |
Hannover
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Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Aus- und Fortbildung.
Eine Zusatzqualifikation im Bereich Six Sigma, Kaizen ist ein Vorteil.
Einschlägige Berufserfahrung in der Rolle eines HR Businesspartner, idealerweise in einer internationalen Organisation.
Gute fachliche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht.
Quelle: www.hays.de
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