33 Stellenangebote HR Business Partner Ludwigsburg
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13.04.2024
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APCOA Deutschland GmbH |
Stuttgart
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mehrjährige Erfahrung, z.B. als Personalreferent/-in, im Blue- und White Collar Segment.
generalistische Praxiskenntnisse in den genannten Aufgabenfeldern.
eine hohe digitale Affinität und die richtige Mischung aus Genauigkeit und Hands on- Mentalität.
ein verbindliches Auftreten sowie ausgeprägten Teamgeist.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
13.04.2024
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Tempton Personaldienstleistungen GmbH |
Besigheim
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erfolgreich abgeschlossenes betriebs-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsmanagement oder vergleichbarer Qualifikation.
fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
ausgeprägte Beratungskompetenz, eine hohe Dienstleistungsorientierung und eine Hands-on-Mentalität .
Quelle: www.tempton.de
09.04.2024
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Michael Page |
Stuttgart
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Unterstützung beim (internationalen) Recruiting von Mitarbeitenden im Bereich IT.
Personalplanung und Unterstützung beim Mapping von Führungskräften und Mitarbeitenden auf betreffende Stellen.
Begleitung von Gesprächen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften im Rahmen des Mappings.
Vorbereitung von Unterlagen für den Betriebsrat und die IT-Organisation.
Quelle: www.michaelpage.ch
09.04.2024
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Michael Page |
Ludwigsburg
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Sie sind Personaler:in mit Leidenschaft und möchten den nächsten Schritt gehen? Dann melden Sie sich gerne bei mir.Erste:r Ansprechpartner:in für die Führungskräfte und Beratung in allen HR-relevanten ThemenUnterstützung strategischer HR-ProjekteZusammenarbeit.
Quelle: www.michaelpage.ch
09.04.2024
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Michael Page |
Stuttgart
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Stuttgart Festanstellung hinzugefügt 18/03/2024Flache Hierarchien und großer VerantwortungsbereichFirmenprofilWenn Sie bereit sind, Teil eines innovativen und globalen HR-Teams zu werden und unsere Mission der Mitarbeiterförderung und -entwicklung voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Aktive Mitwirkung an operativen HR-Prozessen, einschließlich Rekrutierung,.
Quelle: www.michaelpage.ch
08.04.2024
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PAG - Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG (Porsche AG) |
Zuffenhausen
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Diese Stelle als HR Business Partner in Ludwigsburg ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Jobsuche kann dann schon bald ein Ende haben.
Quelle: www.porsche.com
06.04.2024
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über Arbeitsagentur |
Bietigheim-Bissingen
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Vollumfängliche Personalverantwortung für definierte Teilbereiche des Produktionswerks.
Sicherstellung des richtigen Levels an Personalkapazität, Flexibilität, Kompetenzen und Fachwissen im Verantwortungsbereich incl. Trainings- und Karriereplanung.
Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und -reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
06.04.2024
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FERCHAU GmbH Niederlassung Heilbronn |
Bietigheim-Bissingen
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Diese Herausforderungen übernimmst du* Vollumfängliche Personalverantwortung für definierte Teilbereiche des Produktionswerks.
Sicherstellung des richtigen Levels an Personalkapazität, Flexibilität, Kompetenzen und Fachwissen im Verantwortungsbereich incl. Trainings- und Karriereplanung.
Quelle: www.ferchau.com
28.03.2024
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WTS |
Stuttgart
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Das „Wir“ ist wesentlicher Bestandteil unserer DNA. Denn unser Erfolg fußt maßgeblich auf unseren einzigartigen Teams. Diese besondere Kultur pflegen wir im Rahmen regelmäßiger Teamevents mit viel Raum für den persönlichen Austausch. Unsere Vielfalt zeigt sich auch in unserer Mandatsstruktur: Ob.
Quelle: www.wts.com
27.03.2024
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über Arbeitsagentur |
Bietigheim-Bissingen
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Vollumfängliche Personalverantwortung für definierte Teilbereiche unseres Produktionswerks.
Sicherstellung des richtigen Levels an Personalkapazität, Flexibilität, Kompetenzen und Fachwissen im Verantwortungsbereich inkl. Trainings- und Karriereplanung.
Ansprechpartner und Berater für die Führungskräfte.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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