47 Stellenangebote HR Manager Erftstadt

- neu Fr. 29.03.24
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27.03.2024 | gridscale GmbH | Köln
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Betreuung unserer Mitarbeiter im gesamten Employee-Lifecycle, vom Onboarding über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Begleitung der Offboarding Prozesse. Beratung unserer Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen. Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie sowie HR-Projekte. Reibungslose Durchführung und Optimierung operativer Personalprozesse sowie administrativer Aufgaben.
Quelle: www.gridscale.io
26.03.2024 | Kienbaum Consultants International GmbH | 51149 Köln
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Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als HR Manager in Erftstadt besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse und gehen mit der gängigen EDV (insbesondere Excel) routiniert um.
Quelle: www.kienbaum.de
24.03.2024 | Lekkerland - Karriere | Frechen
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Sie wollen hoch hinaus in Ihrem Job als HR Manager in Erftstadt ? Wir gehören zu einem der führenden Anbieter in unserem Segment. Sollten wir Ihr Interesse mit diesem Stellenangebot geweckt haben, so bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.
Quelle: www.lekkerland.com
Job-Radar
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19.03.2024 | Ebner Stolz | Köln
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Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit. Kommen Sie in unser Team.
Quelle: www.ebnerstolz.de
18.03.2024 | REWE Group | Köln
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Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeigst eine hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit. Du bist eingeschriebene/r Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
Quelle: www.rewe-group.com
16.03.2024 | Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. | Köln
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attraktiver Standort in zentraler Lage. zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester. 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche. Auslandsrückholdienst. Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Anerkennung von Vordienstzeiten. Kaffee, Tee & Wasser. persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung.
Quelle: www.diakonie.de
16.03.2024 | über Arbeitsagentur | Köln
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Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.03.2024 | Apleona | Köln
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Ein abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation . Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration (z.B. als HR Business Partner). Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse. Sie zeigen ein hohes Level an Eigeninitiative und haben Spaß daran, Projekte federführend voranzutreiben und eigene Ideen.
Quelle: www.apleona.com
15.03.2024 | Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. | Köln
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13\. Monatsgehalt. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche). Anerkennung von Vordienstzeiten. Attraktive Vergütung. Auslandsrückholdienst. Betriebliche Altersvorsorge. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dienstfahrrad. Fort- und Weiterbildungen. Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze. Mitarbeitendenvorteilsprogramm.
Quelle: www.johanniter.de
28.02.2024 | REWE Group | Köln
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Du bringst dich ein: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen identifizierst du Möglichkeiten zur Prozessautomatisierung und -optimierung innerhalb der HR und Payroll Services und setzt diese aktiv um. Du findest stets Lösungen: Du analysierst bestehende HR-Prozesse, um frühzeitig Engpässe und ineffiziente Abläufe aufzudecken und kontinuierliche Verbesserungen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
Jobs nach Jobbörsen
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