35 Stellenangebote HR Manager Oldenburg

- neu Di. 16.04.24
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14.04.2024 | Percon Solutions GmbH | Bremen
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Personalgespräche mit Auswahlt und Einstellung. Überwachung und Organisation der betrieblichen Ausbildung. Sicherstellung und Koordination der Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Koordination und Umsetzungvon Maßnahmen im Gesundheitsmanagement, Altersversorgung, betriebsärztliche Betreuung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
11.04.2024 | elko AG | Bremen
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Was wir von Ihnen als HR Manager in Oldenburg erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.
Quelle: www.elko.de
11.04.2024 | Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG | Bad Zwischenahn
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Administrative Unterstützung des HR Teams (Erstellung von Arbeitsverträge, Zeugnissen, Jubiläumsschreiben, Mitarbeiterschreiben). Unterstützung bei der Verwaltung von Aufenthaltstitel. Koordination von Betriebsarztterminen für Vorsorgeuntersuchungen sowie pflege der Vorsorgedatei im Arbeitssicherheitssystem Quentic.
Quelle: www.ruegenwalder.de
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
09.04.2024 | über Arbeitsagentur | Bremen
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Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation. Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent. Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR). Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
04.04.2024 | über Arbeitsagentur | Bremen
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Unbefristetes Arbeitsverhältnis. Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Entwicklungschancen zur persönlichen & beruflichen Weiterbildung. Dienstradleasing (Eurorad), auch zur privaten Nutzung. Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Mitarbeiterrabatte im Einzelhandel (corporate benefits).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
03.04.2024 | über Arbeitsagentur | Bremen
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Für diese Aufgabe wünscht sich ihr zukünftiger Einsatzbetrieb einerfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit einerfachspezifischen Weiterbildung. Wünschenswert wären Branchenkenntnisse aus Handwerk, Maschinenbau, Serviceund / oder Logistik.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
03.04.2024 | bremen digitalmedia | Bremen
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Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Betriebliche Altersvorsorge. Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Firmenfitness. Offene Gesprächskultur und intensiver Austausch für deine fachliche und persönliche Entwicklung - wir wollen immer dafür sorgen, dass du dich wohl fühlst.
Quelle: www.bremen-digitalmedia.de
28.03.2024 | Airbus Secure Land Communications GmbH | Nordenham
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Was wir uns von Ihnen als HR Manager in Oldenburg wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sollten Ihr Profil abrunden. Überprüfen Sie unser Job Angebot und senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Quelle: www.securelandcommunications.com
21.03.2024 | ThyssenKrupp AG | Bremen
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* In Ihrer Rolle als HR Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Durchführung und Weiterentwicklung der jährlichen globalen Vergütungsprozesse. Sie haben Freude an der Erstellung und Entwicklung von Reports und Präsentationen. In Ihrer Rolle sind Sie zentraler Ansprechpartner (m/w/d) zum Konzern.
Quelle: www.thyssenkrupp.com
18.03.2024 | über Arbeitsagentur | Bremen
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder höher wertig . Vorzugsweise Berufserfahrung im Personalbereich als HR-Manager (m/w/d) . Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und können sich schnell in neue EDV-Systeme einarbeiten. Gute Englischkenntnisse, die im beruflichen Kontext angewendet werden.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
Jobs nach Jobbörsen
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