1.063 Stellenangebote und Jobs Niederlassungsleiter

- neu Mi. 22.09.21
21 - 30 von 1.063 Jobs
2021-09-20 | WE4YOU GmbH | Kaiserslautern Pirmasens Saarbrücken Frankfurt am
Merken
Die Leitung einer größeren Service-Einheit in Deutschland, die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und die Ausarbeitung neuer Servicekonzepte sind Ihre Welt? Sie sind bereit für den nächsten spannenden Schritt? Herzlich willkommen bei uns und dem Europa-Headquarter unseres Mandanten. .
Quelle: www.yourfirm.de
2021-09-19 | ISD Immobilien Service Deutschland | Köln
Merken
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Als Niederlassungsleiter tragen Sie zum Erfolg Ihrer.
Quelle: www.stepstone.de
2021-09-19 | Passion for People GmbH | Bonn
Merken
Leitung der Niederlassung und des Mitarbeiterteams von ca. 40 Mitarbeitern (Ärzte; Psychologen; Fachkräfte & Ingenieure für Arbeitssicherheit). Mitarbeiterführung, -einsatz und -entwicklung . Systematischer Vertrieb mit Fokus auf Bestandskunden und neue Dienstleistungen . Umsatz- und Kostenverantwortung sowie Kontrolle der Leistungs- und Kostendaten .
Quelle: www.passionforpeople.de
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
2021-09-19 | Haug und Friedrich Personal- und Unternehmensberatung GmbH | Stuttgart
Merken
Erfolgreiche Berufsausbildung im Bereich Spedition, kombiniert mit einer Fortbildung als Verkehrsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik & Transport. Führungserfahrung in der Spedition, Schwerpunkt im Bereich Luft- & Seefracht. Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Messelogistik.
Quelle: www.haugundfriedrich.de
2021-09-19 | Dr. Grohmann Executive Search | Rhein-Neckar-Raum
Merken
Niederlassungsleiter Service (w/m/d)-Premiumhersteller professionelle ReinigungstechnikRhein-Neckar-RaumDie PositionIhre Aufgabe besteht in der Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Servicebereichs Südwest. Auf Grund Ihrer überdurchschnittlichen Kundenorientierung macht es Ihnen Freude, bestehende Geschäftsmodelle / Service-Konzepte.
Quelle: www.experteer.de
2021-09-18 | Unique Personalservice GmbH | Ulm
Merken
Niederlassungsleiter (m/w/d) Bereich Medizin & Pflege. Niederlassungsleiter (m/w/d) Bereich Medizin & Pflege. Ort: Ulm. Entgegen dem Trend der gesamten Branche wachsen wir weiter, da wir ein gutes und nachhaltiges Wachstum.
Quelle: www.unique-personal.de
2021-09-18 | Unique Personalservice GmbH | Hanau
Merken
Niederlassungsleiter (m/w/d). Niederlassungsleiter (m/w/d). Ort: Hanau. Unique.  gehört zur . Recruit.  Group, der Nummer 4 auf dem Weltmarkt für HR-Dienstleistungen. Wir sind einer der führenden Personaldienstleister mit knapp 90 Standorten in Als.
Quelle: www.unique-personal.de
2021-09-18 | Goldbeck GmbH | Gießen
Merken
Job-ID 5562. GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 8.000 Mitarbeitende an über 70 Standorten.
Quelle: www.jobware.de
2021-09-18 | Portakabin Mobilraum GmbH | Velten
Merken
Wir eröffnen Perspektiven. Wir sind ein expandierendes Unternehmen in Produktion, Vermietung und Verkauf mobiler Räume. Kundennähe, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung machen uns zu einem führenden Anbieter in unserer Branche. Eine offene dynamische Unternehmenskultur.
Quelle: www.jobware.de
2021-09-18 | Bau-und Liegenschaftsbetrieb NRW | Duisburg
Merken
Sie führen und repräsentieren die Niederlassung Duisburg gemeinsam mit der kaufmännischen Niederlassungs­leitung. Sie verantworten den Betrieb und die strategische Entwicklung des Immobilien­portfolios Ihrer Niederlassung. Hierzu sichern Sie die Umsetzung der mit den Kunden vereinbarten Planungs- und Durchführungsqualität im festgelegten Zeit- und Kostenrahmen.
Quelle: www.experteer.de

Weitere Stellenangebote zu Niederlassungsleiter in ...

Niederlassungsleiter - Führungskraft einer Geschäfts- oder Zweigstelle

Einem Niederlassungsleiter wird die Führung einer Niederlassung, einer Geschäfts- oder Zweigstelle oder einer Filiale wie z.B. einer Spedition, eines Personaldienstleisters, eines Autohauses, einer Bank oder einer Weiterbildungseinrichtung anvertraut - neben Handels- und Dienstleistungsbetrieben kommen zudem Produktionsbetriebe infrage. Um diese Position bekleiden zu können, sind in der Regel nach einem betriebswirtschaftlichen oder technischen Studium lange Jahre der Berufstätigkeit nötig, in denen man die nötigen Branchenkenntnisse erwirbt. Dabei sind vor allem Erfahrungen im Vertrieb und im Verkauf wichtig.
Die übergeordnete Instanz ist die Geschäftsleitung. Und die ist nur zufrieden, wenn die Richtlinien des Unternehmens an jedem Standort umgesetzt und vor allem die vorgegebenen Umsatzziele erreicht werden. Damit die Arbeit innerhalb der Niederlassung so optimal wie möglich abläuft, hat sich der Niederlassungsleiter ein kompetentes und schlagkräftiges Team um sich herum aufgebaut. Schließlich ist er neben der Personalführung für die Personalentwicklung verantwortlich. Auch wenn er an der Spitze des Standortes steht, auf sein Team muss er sich voll und ganz verlassen können. Dabei spielt Teamarbeit eine gewichtige Rolle. Als oberster Ansprechpartner für die Kunden sind ausgesprochen kommunikative Fähigkeiten sowie ein gewinnbringendes Auftreten bei Geschäftsterminen unerlässlich. Neben der Pflege der Bestandskunden ist die Erschließung neuer Märkte und damit die Akquise neuer Kunden seine wichtigste Aufgabe. Dank der ausgezeichneten Englischkenntnisse kommuniziert es sich vor allem auf Geschäftsreisen oder bei Telefonaten mit internationalen Kunden ausgezeichnet. Das richtige Verhandlungsgeschick legt er dabei ebenfalls an den Tag. Ohne das richtige Gespür für Zahlen ist man für diese Tätigkeit nicht geeignet. Ohne fundierte kaufmännische Kenntnisse kann der profitable Ablauf nicht garantiert werden.

Der Niederlassungsleiter besticht durch Engagement und Führungsqualitäten

In dieser Führungsposition besticht man durch ausgesprochenes Engagement, das sich oft auch in Form von Überstunden niederschlägt, ein gesundes Selbstbewusstsein sowie ausreichend Flexibilität, um auch in kritischen Phasen die richtigen Entscheidungen zu treffen, wenn einmal wieder diverse Dinge im Minutentakt erledigt werden müssen.
Zudem sind Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit gefragt - das Delegieren und Koordinieren der anfallenden Arbeit ist für reibungslose Arbeitsabläufe unerlässlich.