30 Stellenangebote Personalentwickler Rüsselsheim
- neu Do. 28.03.24
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26.03.2024
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Sparda-Bank Südwest eG |
Mainz
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Abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Betriebs-)Pädagogik, Erwachsenenbildung, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Personal .
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung (Weiterbildung oder Training), bevorzugt in der Bankenbranche .
Sehr gute analytische Fähigkeiten.
Quelle: www.sparda-sw.de
24.03.2024
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Deutsche WertpapierService Bank AG |
Frankfurt Am Main
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Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit. Kommen Sie in unser Team.
Quelle: www.dwpbank.de
20.03.2024
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msg systems ag |
Frankfurt
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Abgeschlossenes Studium in einem geisteswissenschaftlichen oder wirtschaftsnahen Studiengang oder vergleichbar.
Erste Erfahrung im Recruiting bzw. in der Personalentwicklung z. B. durch studentische Tätigkeiten.
Spaß an der Entwicklung bedarfsorientierter Angebote zur Gewinnung und Förderung von Mitarbeitenden.
Quelle: www.msg.group
20.03.2024
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msg systems ag |
Frankfurt
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Mitarbeit in einem Bereich mit hohem Wachstums- und Zukunftspotential und gesellschaftlicher Relevanz.
Operative Unterstützung bei der Organisation und Betreuung unserer bereichsspezifischen Personalentwicklungsangebote, Onboarding-Veranstaltungen und unseres Traineeprogramms.
Mitarbeit im Recruiting: Unterstützung bei der Betreuung des Bewerbungsprozesses von der qualifizierten Vorauswahl bis zum Vertragsangebot.
Quelle: www.msg.group
15.03.2024
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über Arbeitsagentur |
Wiesbaden
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Als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte helfen Sie, Bedarfe und Potenziale zu erfassen. Sie wirken mit bei der Konzeption und Umsetzung von Programmen und einzelnen Instrumenten, die der Personalentwicklung der Beschäftigten dienen. Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie die Förderung einer wertschätzenden und leistungsfördernden Arbeits-.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
13.03.2024
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Vitronic Dr.-Ing. Stein Bildverarbeitungssysteme GmbH |
Wiesbaden
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Tolle Kolleg*innen: wir leben in einer Du-Kultur, in der wir alle zusammenarbeiten und gemeinsam ans Ziel kommen.
Modern Workplace: eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Open-Door-Politik.
Abwechslungsreiche Aufgaben… bei uns wird es nie langweilig!
Flexible Arbeitszeiten während des Semesters und in der vorlesungsfreien Zeit.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
07.03.2024
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DIS AG Deutscher Industrie Service AG Office&Management |
Walldorf
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Beratung der Führungskräfte zur kontinuierlichen Verbesserung der Strategien.
Prozessbegleitung dieser Strategien zur erfolgreichen Implementierung.
Kontrolle und Analyse der Ergebnisse auf deren Erfolg, inklusive Erstellung langfristiger Lösungen.
Verantwortung für den Bereich Compensation und Benefits.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
01.03.2024
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Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) Zentrale |
Wiesbaden
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Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalentwicklung/Personalmanagement o.ä. Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Personal-/Führungskräfteentwicklung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
01.03.2024
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Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) Zentrale |
Wiesbaden
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Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13.
30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei).
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
29.02.2024
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Kliniken Frankfurt-Main-Taunus GmbH |
Frankfurt
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Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen der organisationalen und individuellen Personalentwicklung.
Weiterentwicklung, Koordination und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten im Zusammenspiel mit der Entwicklung der Organisation.
Weiterentwicklung, Betreuung und Umsetzung des Talentmanagements sowie Auswahl und Organisation zielgruppenspezifischer Seminare und Fortbildungen.
Quelle: www.varisano.de
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