42 Stellenangebote Personalentwickler Stuttgart
- neu Do. 25.04.24
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10.04.2024
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WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH |
Stuttgart
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Sie sind Personalentwickler mit Leib und Seele und bringen Begeisterung sowie das entsprechende Know How mit? Sie haben Lust, unsere Fachkräfte bei ihrer fachlichen und ebenso persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten?
Quelle: www.stepstone.de
05.04.2024
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Stadt Fellbach |
Stuttgart
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Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarem.
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung von Vorteil.
Engagement, Innovation und Kommunikationsfähigkeit.
Sie verstehen es Menschen zu begeistern und weiterzuentwickeln.
Quelle: www.fellbach.de
04.04.2024
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Robert Bosch GmbH |
Gerlingen
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Sie möchten Ihre Erfahrung als Personalentwickler in Stuttgart einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien suchen wir Sie als engagierten Teamplayer. Neben vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven erwartet Sie eine spannende Herausforderung.
Quelle: www.bosch.de
04.04.2024
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MOSOLF SE & Co. KG |
Kirchheim unter Teck, Stuttgart, Esslingen am Neckar, Ludwigsburg, Waiblingen
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Bei MOSOLF steht alles im Zeichen der Mobilität. Wir sind der Logistik-Vorreiter für die Automobilindustrie, bei uns dreht sich alles um die Dynamik. Jährlich setzen wir mit Leidenschaft und Präzision.
Quelle: www.stepstone.de
03.04.2024
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SDK Versicherungsgruppe |
Fellbach
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Gruppenleiter Personalentwicklung (m/w/d) - Experteer. Gruppenleiter Personalentwicklung (m/w/d). SDK Versicherungsgruppe, Fellbach. Gehalt vertraulich. Gruppenleiter (w/m/d). Personalentwicklung. Vollzeit: 37,75h I Arbeitsort: Fellbach bei Stuttgart I Abteilung: People & Culture I Hybrides.
Quelle: www.experteer.de
28.03.2024
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SüdFactoring |
Stuttgart
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Qualifiziert: Du studierst Psychologie, Erwachsenenpädagogik, Soziologie oder Wirtschafswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang in fortgeschrittenem Semester. .
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Erfahren: Der Personalbereich ist Dir nicht neu. Idealerweise bringst du erste Erfahrung in der Personalentwicklung mit. .
Quelle: www.lbbw.de
27.03.2024
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Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG |
Stuttgart
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Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung.
Quelle: www.absolventa.de
27.03.2024
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WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH |
Stuttgart
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* Als (Senior) Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik).
Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln eigene Themen.
Quelle: www.fischer-stahlbau.de
26.03.2024
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Robert Bosch GmbH |
Stuttgart
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Werde Teil des Teams Diversity und Gesundheitsmanagement und unterstütze uns in den vielseitigen Aufgaben der Personalentwicklung und Gesundheitsförderung an den Standorten Feuerbach und Schwieberdingen.
Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Erziehungs-, Sozialwissenschaften, Bildungs-, Medien-, Personalmanagement, BWL, Psychologie, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitspädagogik, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar, mit fortgeschrittenem Studienverlauf.
Quelle: www.bosch.de
26.03.2024
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thieme |
Stuttgart
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* Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und ein Arbeitsplatz mit modernster Hardware.
38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Faire Bezahlung sowie 10 Urlaubstage bei einer Praktikumsdauer von 6 Monaten.
Ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen in der digitalen Transformation.
Quelle: www.thieme.de
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