19 Stellenangebote Personalleiter Pforzheim
- neu Fr. 19.04.24
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17.04.2024
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VALOVIA Management Consultants GmbH |
Stuttgart
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Im Rahmen dieser anspruchsvollen Tätigkeit übernehmen Sie die hr-seitige Betreuung von drei Produktionsstandorten in Süddeutschland.
Sie fungieren als erster Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Sozialpartner.
Sie verantworten den gesamten Recruiting- und Einstellungsprozess und arbeiten aktiv an der Einführung bedarfsgerechter und effizienter HR-Lösungen.
Quelle: www.valovia.de
13.04.2024
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kopp Bühl GmbH Bühl |
Baden-Baden
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Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Aus- und Weiterbildungen im Bereich Personal.
Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
Erfahrung in der Personalleitung sind von Vorteil.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
20.03.2024
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über Arbeitsagentur |
Ettlingen
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Individuelle Förderung & Weiterbildung.
Arbeiten im Einzel-Büro.
Familiäres Haus.
Flexible Arbeitszeiten.
S-Bahn-Haltestelle vor der Tür (leider keine Mitarbeiterparkplätze).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
12.03.2024
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Hotel-Restaurant Erbprinz |
Karlsruhe
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Ganzheitliche Verantwortung & Mitgestaltung der operativen und strategischen Personalarbeit.
Bearbeitung der Lohn- & Gehaltsabrechnung mit DATEV "Lohn & Gehalt".
Pflege, Verwaltung und Kontrolle von Personaldaten &-akten.
Meldewesen und Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen.
Erstellung von Vertragsunterlagen und Arbeitszeugnissen.
Quelle: www.erbprinz.de
07.03.2024
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HRblue |
Stuttgart
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Personalleiter (m/w/d) – mit Fokus auf Organisations- und Kulturentwicklung. Personalleiter (m/w/d). – mit Fokus auf Organisations- und Kulturentwicklung. Stellenart: Vollzeit. Standort: Stuttgart. Gehalt: 120000 - 130000. Die Rolle im Überblick.
Quelle: www.hrblue.de
13.02.2024
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Dr. Maier + Partner GmbH |
70182 Stuttgart
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Einführung eines professionellen HR-Managements mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsleitung.
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit.
Initiierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Prozesse, Strukturen und Systeme im Bereich Personal.
Organisationsentwicklung und aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Quelle: www.drmaier-partner.de
09.02.2024
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Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG |
Karlsruhe
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Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium.
Mehrere Jahre Erfahrung in der Führung eines HR-Teams, vorzugsweise in einem (IT)-technisch geprägten Unternehmenskontext.
Empathische, überzeugende und verhandlungsstarke Persönlichkeit.
Authentischer und kooperativer Führungsstil.
Quelle: www.hays.de
07.02.2024
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division one GmbH |
Ludwigsburg
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Standortübergreifende einheitliche Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozessinitiierung sowie arbeiten in Projekten zur Erhöhung der Servicequalität.
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen sowie gesetzeskonformes Vertragsmanagement und Gesundheits- und Sozialleistungen.
Quelle: www.division-one.com
31.01.2024
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Dr. Maier + Partner GmbH |
Stuttgart
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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement eines mittelständisch geprägten Unternehmens (idealerweise der Automobilzulieferer- bzw. Metallindustrie) Breite und gleichzeitig tiefe Kenntnisse und Erfahrung in allen HR-Themen insb. im Arbeits-, SV-Recht und bAV Ausbildereignung nach AEVO Kenntnisse.
Quelle: www.drmaier-partner.de
25.01.2024
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Friedrichs & Partner Unternehmensberatung |
Stuttgart
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Vielseitige Aufgabe bei einem der weltweit größten und erfolgreichsten IT-Consulting Dienstleister.
Mitglied des Country Leadership Teams sowie der globalen HR-Community.
Einbringung von eigenen Ideen, flache Hierarchie.
Kollegialer Umgang mit offener, teamorientierter Atmosphäre inkl. umfassendem Onboarding.
Quelle: www.friedrichs-partner.com
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