17 Stellenangebote Sachgebietsleiter Jena

- neu Mi. 24.04.24
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22.04.2024 | Stadtverwaltung Erfurt | Erfurt
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·       eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Führungsorientierung und Delegationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Initiative, ein gutes fachliches Wissen und Können im Aufgabengebiet, problemlösungsorientiertes Arbeiten sowie Adressatengerechtigkeit.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
17.04.2024 | Stadt Gera | Gera
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Auf Facebook teilenAuf Twitter teilenPer Link teilen. shareViaEmailGera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera.
Quelle: www.gera.de
16.04.2024 | Stadt Gera | Gera
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Beratung und Betreuung von Menschen in psychosozialen Belastungssituationen oder mit psychischen Erkrankungen . sowie von deren Angehörigen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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12.04.2024 | Landeshauptstadt Erfurt | Erfurt
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eine intensive Unterstützung bei der Einarbeitung. ein flexibles Arbeitszeitmodell. 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen. eine betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgungskasse. vermögenswirksame Leistungen. die Möglichkeit auf Bildungsfreistellung gemäß Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz.
Quelle: www.erfurt.de
09.04.2024 | SRH Wald-Klinikum Gera GmbH | Jena
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Das SRH Wald-Klinikum Gera ist ein modernes, wirtschaftlich und inhaltlich starkes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1000 Betten und hervorragender Entwicklungsperspektive. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Unsere 26 Fachabteilungen, Institute und 23 zertifizierte Zentren bilden das gesamte medizinische Leistungsspektrum nahezu vollständig ab. Ein.
Quelle: www.srh-karriere.de
05.04.2024 | über Arbeitsagentur | Eisenberg
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persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere motivierende und förderliche Mitarbeiterführung, Aufgeschlossenheit und Umstellungsfähigkeit gegenüber neuen Aufgaben, Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Gewissenhaf-tigkeit, gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber anderen Behörden, Eltern, Ausschüssen, Unternehmen und Vereinen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.04.2024 | über Arbeitsagentur | Eisenberg
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persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere motivierende und förderliche Mitarbeiterführung, Auf-geschlossenheit und Umstellungsfähigkeit gegenüber neuen Aufgaben, Verhandlungsgeschick, Verant-wortungsbewusstsein, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit, gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten ge-genüber anderen Behörden, Eltern, Ausschüssen, Unternehmen und Vereinen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.04.2024 | Stadtverwaltung Erfurt | Erfurt
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eine intensive Unterstützung bei der Einarbeitung. ein flexibles Arbeitszeitmodell. 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen. eine betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgungskasse. vermögenswirksame Leistungen. die Möglichkeit auf Bildungsfreistellung gemäß Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz.
Quelle: www.erfurt.de
05.04.2024 | Saale-Holzland-Kreis | Eisenberg
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Sachgebietsleiter/-in Finanzielle Hilfen/Unterhalt (Vollzeit) Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Als Sachgebietsleitung erwartet Sie folgendes Aufgabengebiet: - Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebietes - eigenverantwortliche Bearbeitung von Angelegenheiten mit besonderer Bedeutung - federführende Verantwortung bei Verhandlungen zu Entgeltvereinbarungen mit freien Trägern.
Quelle: www.saaleholzlandkreis.de
05.04.2024 | Saale-Holzland-Kreis | Eisenberg
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geschlossenheit und Umstellungsfähigkeit gegenüber neuen Aufgaben, Verhandlungsgeschick, Verant- wortungsbewusstsein, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit, gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten gegen- über anderen Behörden, Eltern, Ausschüssen, Unternehmen und Vereinen .
Quelle: www.saaleholzlandkreis.de
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