228 Stellenangebote SAP Consultant Ludwigsburg
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22.04.2024
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DEKRA Arbeit GmbH |
Stuttgart
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Sie beraten und betreuen unsere internen Kunden bei der Umsetzung von gehaltsbezogenen Prozessen in SAP HCM on premise.
Darüber hinaus sind Sie für das Customizing mit Schwerpunkt auf dem Abrechnungsschema, inclusive ABAP Entwicklung verantwortlich.
Zusätzlich entwickeln Sie die bestehenden HCM Payroll - Prozesse.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
22.04.2024
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DEKRA Arbeit GmbH |
Stuttgart
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Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption, Konfiguration und Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central und Compensation Management/Variable Pay.
Erfahrungen in anderen SuccessFactors-Modulen und in den bisherigen SAP HCM Lösungen von Vorteil.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
22.04.2024
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DEKRA Arbeit GmbH |
Stuttgart
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Einen festen Arbeitsvertrag bei unserem DEKRA Konzern .
Mobiles Arbeiten.
Ein übertarifliches Gehalt, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte.
Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Entwicklungsperspektive.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
22.04.2024
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APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG |
Stuttgart
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Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen in der Konzeptionierung von Firmen-Prozessen .
Zuständig für die Implementierung der SAP-Systemlandschaft .
Beratung der Fachbereiche und Schulung der Mitarbeiter .
Ausführung von Rollouts .
Einführung von S/4HANA .
Quelle: www.apriori.de
20.04.2024
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freenet |
Stuttgart
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Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und entsprechende Berufspraxis mit.
Du hast Erfahrung mit SAP BW unter S/4 HANA und konntest dich bereits mit SAP Datasphere und SAC vertraut machen.
Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
Quelle: www.freenet-group.de
20.04.2024
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freenet |
Stuttgart
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Du bist für die Konzeption, Umsetzung und Bereitstellung von SAP-Lösungen für unsere Fachbereiche verantwortlich.
Du analysierst die Ist-Situation, erarbeitest passende Lösungen und setzt diese eigenverantwortlich im System um.
Für unsere internen Kunden identifizierst Du passende Lösungen im Funktions- und Applikationsbereich.
Quelle: www.freenet-group.de
17.04.2024
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Thomas Biber, IT Recruitment & Headhunting Deutschland |
Stuttgart
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Sie möchten Ihre Erfahrung als SAP Consultant in Ludwigsburg einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien suchen wir Sie als engagierten Teamplayer. Neben vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven erwartet Sie eine spannende Herausforderung.
Quelle: www.biber-associates.de
15.04.2024
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Thomas Biber, IT Recruitment & Headhunting Deutschland |
Stuttgart
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Was wir uns von Ihnen als SAP Consultant in Ludwigsburg wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sollten Ihr Profil abrunden. Überprüfen Sie unser Job Angebot und senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Quelle: www.biber-associates.de
13.04.2024
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DEKRA Arbeit GmbH |
Stuttgart
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Sie beraten und betreuen unsere internen Kunden bei der Umsetzung von gehaltsbezogenen Prozessen in SAP HCM on premise.
Darüber hinaus sind Sie für das Customizing mit Schwerpunkt auf dem Abrechnungsschema, inclusive ABAP Entwicklung verantwortlich.
Zusätzlich entwickeln Sie die bestehenden HCM Payroll - Prozesse.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
13.04.2024
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DEKRA Arbeit GmbH |
Stuttgart
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Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption, Konfiguration und Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central und Compensation Management/Variable Pay.
Erfahrungen in anderen SuccessFactors-Modulen und in den bisherigen SAP HCM Lösungen von Vorteil.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
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