40 Stellenangebote Stationsleiter Pulheim

- neu Fr. 29.03.24
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23.03.2024 | über Arbeitsagentur | Düsseldorf
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Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung. Personalführung und Personalentwicklung. Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes. Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen. Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
21.03.2024 | Stoffwechselforschung GmbH | Neuss
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Sie verfügen über eine medizinische Ausbildung, wie zum Beispiel Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Physician Assistant oder Medizinische Fachangestellte*r und können bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Position als Führungskraft vorweisen. Als Persönlichkeit passen Sie am besten zu uns, wenn Sie über eine hohe Sozialkompetenz.
Quelle: www.profil.de
20.03.2024 | Dernbacher Gruppe Katharina Kasper | Düsseldorf
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Ihr Plus bei uns Attraktives Vergütungspaket: Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge.
Quelle: www.katharina-kasper-gruppe.de
Job-Radar
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17.03.2024 | Kaiserswerther Diakonie | Düsseldorf
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Was wir von Ihnen als Stationsleiter in Pulheim erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.
Quelle: www.kaiserswerther-diakonie.de
07.03.2024 | Landschaftsverband Rheinland KdöR | Neuss
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Patient*innen- und mitarbeitendenorientierte Organisation der Arbeit des Pflege- und Erziehungsdienstes. Steuerung inhaltlicher und organisatorischer Arbeitsabläufe. Personalführung, bspw. Einsatzplanung, Personal- und Teamentwicklung, Ermittlung des Fort- und Weiterbildungsbedarfs. Sicherstellung/Weiterentwicklung des pflegerisch/erzieherischen, systemisch geprägten Behandlungskonzeptes sowie die Sicherstellung und Durchführung eines nach aktuellen Richtlinien durchgeführten Pflegeprozesses.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
29.02.2024 | Krankenhaus Neuwerk | Mönchengladbach
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Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit. Kommen Sie in unser Team.
Quelle: www.wirsuchenmenschen.de
29.02.2024 | Krankenhaus Neuwerk | Mönchengladbach
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Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als Stationsleiter in Pulheim erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit und fachliche Qualifikation.
Quelle: www.wirsuchenmenschen.de
28.02.2024 | Caritasverband | Köln
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Schlechte Bezahlung? Mit uns nicht: Transparente und attraktive Vergütung nach AVR- Vertrag. Wir sorgen uns um dich: kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung- Benefits über Mitarbeiterempfehlungsprogramm- arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket- Jobrad. Schichtdienst und Stress? Du arbeitest bei uns in einer 5-Tage Woche in einem motivierten Team.
Quelle: www.caritas.de
14.02.2024 | St. Augustinus-Krankenhaus gGmbH | Düren
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Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als Stationsleiter in Pulheim gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen.
Quelle: www.jg-gruppe.de
08.02.2024 | Kaiserswerther Diakonie (Florence-Nightingale-Krankenhaus) | Düsseldorf
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Sie unterstützen und vertreten die Abteilungsleitung in Abwesenheit in der Organisation und Führung aller Mitarbeiter in der Pflege. Sie sind mit verantwortlich für die Planung und Steuerung von Personaleinsätzen sowie der Organisation bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie sind beteiligt an der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung.
Quelle: www.diakonie.de
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