99 Stellenangebote Verwaltungsfachwirt
- neu Do. 25.04.24
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05.04.2024
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über Arbeitsagentur |
Eisenberg
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persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere motivierende und förderliche Mitarbeiterführung, Auf-geschlossenheit und Umstellungsfähigkeit gegenüber neuen Aufgaben, Verhandlungsgeschick, Verant-wortungsbewusstsein, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit, gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten ge-genüber anderen Behörden, Eltern, Ausschüssen, Unternehmen und Vereinen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
04.04.2024
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Landratsamt Eichstätt |
Eichstätt
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Sie erwartet eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung. Beamte erhalten eine Besoldung nach A9/A10 BayBesG.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf.
Quelle: www.adelschlag.de
04.04.2024
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Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen |
Aurich
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Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit. Kommen Sie in unser Team.
Quelle: www.interamt.de
03.04.2024
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über Arbeitsagentur |
Luckenwalde
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Anordnung von Verkehrszeichen, Markierungen und Verkehrseinrichtungen.
Anordnung von Baustellenabsicherungen im öffentlichen Verkehrsraum.
Beteiligung an verkehrsrechtlichen Maßnahmen der Straßenbaulastträger.
Erlaubniserteilung für Veranstaltungen im öffentlichen Verkehrsraum.
Ausnahmegenehmigung nach § 46 StVO von Vorschriften der StVO und Ferienreiseverordnung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
31.03.2024
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Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen |
Münster
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Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)) bzw. Verwaltungslehrgang II oder.
Abschluss als Bachelor Agrarwirtschaft bzw. Diplom-Agraringenieur/in (Uni/FH) oder.
Eine andere einschlägige Qualifikation (z. B. abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts.
Quelle: www.landwirtschaftskammer.de
30.03.2024
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Hansestadt Wismar |
Wismar
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eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit abwechslungsreichen Aufgaben .
eigenverantwortliches Arbeiten .
flexible Arbeitszeitgestaltung in Form einer Gleitzeit-Regelung .
umfangreiche Qualifizierungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung .
Möglichkeit des Fahrradleasings .
betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up .
Quelle: www.wismar.de
30.03.2024
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über Arbeitsagentur |
Köln
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Der ausgeschriebene Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 11, Teil I TVEntgO Bund bewertet. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A12** der BBesO gereiht.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
28.03.2024
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über Arbeitsagentur |
Meiningen
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Bearbeitung von Widersprüchen.
Entscheidung zur Höhe der Kostenfestsetzung.
Mitwirkung im Klageverfahren.
Mitwirkung bei der Sicherstellung einer einheitlichen Arbeitsweise des Fachbereiches in Leistungs- und Eingliederungsentscheidungen zur Vermeidung weiterer Widersprüche aufgrund fehlerhafter Rechtsanwendung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
28.03.2024
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Verwaltungsgemeinschaft Mammendorf |
München
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Erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung (Dipl. Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in) oder eine mindestens vergleichbare Qualifikation in einer für das Aufgabengebiet geeigneten Fachrichtung.
Idealerweise berufliche Erfahrungen in den genannten Rechtsgebieten.
Gute EDV-Kenntnisse mit MS-Office-Produkten und kommunalen EDV-Anwendungen.
Quelle: www.mammendorf.de
27.03.2024
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Landratsamt Schweinfurt |
Schweinfurt
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eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und leistungsstarken Team.
eine kompetente und detaillierte Einarbeitung in den Aufgabenbereich.
qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement.
eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und die Beteiligung an Vermögenswirksamen Leistungen.
Quelle: www.werneck.de
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