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Stellenangebote Marketingleiter

27 Stellenangebote Marketingleiter - neu Sa. 25.05.

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Position
Inserent
Ort
Datum
AURELIUS AG
21.05.2013
Stellenangebote
DAZ VERLAGSGRUPPE GmbH & Co. KG
18.05.2013
Stellenangebote
KRÜGER, VÄTH & PARTNER Personalberatung
keine Angabe
Jobs Marketingleiter
12.05.2013
Stellenangebote
myline Deutschland GmbH
Hessen, Oestrich-Winkel
Stellenanzeigen Marketingleiter
22.05.2013
Stellenangebote
a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH
18.05.2013
Stellenangebote
Krüger, Väth & Partner
Bayern, Kulmbach
Jobs Marketingleiter
13.05.2013
Stellenangebote
Bayern, Deutschland, Gersthofen
Jobsuche Marketingleiter
20.05.2013
Stellenangebote
Deutschland, Schleswig, Schleswig-Holstein
Stellenanzeigen Marketingleiter
18.05.2013
Stellenangebote

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Peter Hallmann auf G+
Über den Autor: Peter Hallmann ist Inhaber und Gründer von cesar. Er schreibt regelmäßig über den Markt der Stellenangebote und darüber, wie Nutzer zielsicher Informationen über vakante Stellen bekommen, ohne etwas zu verpassen. cesar ist die älteste deutsche Jobsuchmaschine und mit über 24 Mio. Besuchern seit Gründung 1996 eine der führenden Seiten der Branche. Peter Hallmann auf G+

Stellenangebote Marketingleiter

Aufgaben im Beruf

Ein Blick auf Aufgaben und Anforderungen
Marketingleiter


Federführend im Bereich Marketing

Der Marketingleiter ist der Verantwortliche für das Entwickeln und Umsetzen von Marketing-Strategien. Nebenbei hat er noch eine gesamte Abteilung zu führen und zu leiten - und seine Mitarbeiter zu motivieren. Um auf einem der überaus begehrten Stühle eines Marketingleiters Platz nehmen zu können, bedarf es zunächst eines Studiums der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder eines Studiums im Bereich Wirschaftsingenieurwesen. Danach schließen sich lange Jahre der Tätigkeit im Bereich Marketing an, in denen unter anderem das eigenständige Erstellen von Wettbewerbsanalysen erprobt wird. Genaue Marktkenntnis und das Wissen um die Aktivitäten der härtesten Mitbewerber auf dem Markt sind einer der Schlüssel zum Erfolg. Der andere ist harte Arbeit und ein Team von kompetenten Mitarbeitern, auf das man sich voll und ganz verlassen kann. Als Führungskraft dauert der Arbeitstag selten weniger als 10 Stunden. Die angebotenen Produkte und Dienstleistungen den jeweiligen spezifischen Kundenansprüchen anzupassen - darin besteht heute die wesentliche Aufgabe der Marketingabteilung. Schließlich soll um jeden Preis verhindert werden, dass die Kunden zum Konkurrenzunternehmen abwandern. Stattdessen sollen die Kunden langfristig an das Unternehmen gebunden werden und neue Märkte erschlossen werden. Da die Kunden immer anspruchsvoller werden, müssen die Marketingkampagnen immer ausgefeilter sein. Der Kunde möchte die Produktvorteile auf einen Blick erkennen.


Die Produktpalette muss kontinuierlich verbessert werden

Viel Zeit verwendet er darauf, die Produktpalette kontinuierlich zu verbessern. Schließlich dürfen die Erzeugnisse nicht zum Ladenhüter verkommen. Zudem bereitet er mit seinem Team Kommunikationsmaßnahemn vor, um den Bekanntheitsgrad der Marke noch zu verbessern und die Verkaufszahlen so zu erhöhen. Zudem müssen Newsletter und Mailings konzipiert werden, um die Kunden regelmäßig mit allem Wissenswerten zu versorgen. Um die diversen Meetings mit den Mitarbeitern der Fachabteilung, dem Vorstand, den Telefonaten mit bedeutenden Lieferanten und Messeveranstaltern zu bewältigen, ist vor einem eine Qualität erforderlich - Kommunikationsfähigkeit. Bei Präsentationen vor internationalen Kunden und Lieferanten kann er zudem seine tadellosen Englischkenntnisse unter Beweis stellen. 

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