Die hier aufgelisteten Stellenangebote bieten einen umfassenden Überblick über die aktuellen Top-Angebote für Medizinische Fachangestellte / Arzthelferinnen. Sie verschaffen Einblicke in Anforderungen, Aufgabenbereiche, Arbeitsorte, Benefits und Gehaltsinformationen. Der Text gibt zudem praktische Bewerbungstipps sowie gezielte Strategien zur Gehaltsverhandlung in diesem Berufsfeld.

Typische Anforderungen

Als Medizinische Fachangestellte / Arzthelferin (MFA) sollten Interessenten die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder Arzthelferin
Idealerweise Berufserfahrung, z.B. in Bereichen wie Endoskopie, Onkologie, Verwaltung oder Labor
Technisches Verständnis im Umgang mit medizinischer Praxissoftware und moderner IT wie MS-Office
Kompetenzen in EBM/GOÄ-Abrechnung und medizinischer Dokumentation
Freundliches und patientenorientiertes Auftreten
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer MFA gehören unter anderem:

Empfang und Patientenmanagement:
- Anmeldung, Telefonbetreuung, Terminplanung, Dokumentationsmanagement
Medizintechnische Assistenz:
- Assistenz bei Untersuchungen, Behandlungen und medizinischen Eingriffen
- Blutabnahmen, Infusionen und Labortätigkeiten
Verwaltungsaufgaben:
- Patientenaktenführung, Abrechnung nach EBM/GOÄ, organisatorische Tätigkeiten
Spezielle medizinische Fachbereiche:
- Assistenz in der Endoskopie, Onkologie, Gynäkologie oder Gastroenterologie
Qualitäts- und Hygienemanagement:
- Sicherstellung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften
Support im OP-Bereich oder Diagnostik:
- Vorbereitung von Patienten und Praxisräumen, teilweise spezialisierte Tätigkeiten wie minimal-invasive Eingriffe oder diagnostische Tests

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Medizinische Fachangestellte profitieren von einer Vielzahl an Vorteilen:

Finanzielle Vorteile:
- Tarifliche oder leistungsgerechte Vergütung, Jahresbonus, Quartalsboni
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse für Fachliteratur, Fitnessstudio, Jobtickets oder Kinderbetreuung
- Firmenkreditkarte, Tankkarte oder Fahrrad-Leasing
Work-Life-Balance:
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenenddienste
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit-Option, Sabbatjahr-Möglichkeiten
Fachliche Entwicklung:
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, teils mit Kostenübernahme
- Strukturierte Einarbeitung mit Mentoren-Programmen
Soziale Benefits:
- Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, E-Bike-Leasing, Mitarbeiterevents
Arbeitsumfeld:
- Modern ausgestattete Praxen in zentraler Lage mit attraktiver Arbeitsatmosphäre

Arbeitsorte

Unternehmen suchen Medizinische Fachangestellte / Arzthelferinnen in verschiedenen Regionen Deutschlands. Zu den genannten Arbeitsorten gehören:

Berlin, Frankfurt, München, Nürnberg, Koblenz
Weilheim in Oberbayern, Hausham, Duisburg
Pirna, Kahla, Wanzleben, Detmold, Markranstädt

Gehaltsinformationen

Genaue Gehaltsangaben variieren stark je nach Region, Erfahrung und Spezialisierung. Viele Anzeigen bieten tarifliche Bezahlung (z.B. TVöD), zusätzliche Boni und Sachzuwendungen. Beispiele umfassen:

Gehaltsmodelle im öffentlichen Dienst mit Altersvorsorge und leistungsbezogenen Zahlungen
Quartalsweise Sonderzahlungen oder Jahresboni
Überdurchschnittliche Vergütungen in familien- und mitarbeiterfreundlichen Unternehmen

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Gestalten Sie ein Anschreiben, das Ihre Qualifikationen konkret auf die ausgeschriebene Stelle abstimmt. Beispiel: „Als erfahrene Arzthelferin bringe ich spezifische Kenntnisse in der Endoskopie und Patientenverwaltung mit.“

Lebenslauf optimieren

Heben Sie Ihre beruflichen Erfahrungen hervor, z.B. durch detaillierte Beispiele aus Aufgabenbereichen wie Patientenmanagement, Gesundheitsförderung und medizinische Assistenz.

Hervorhebung von Soft Skills

Schildern Sie, wie Sie Kommunikation und Teamwork erfolgreich genutzt haben, z.B.: „Durch empathische Betreuung habe ich als MFA das Vertrauen meiner Patienten nachhaltig gestärkt.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Ermitteln Sie marktübliche Gehälter für Medizinische Fachangestellte z.B. bei Lohnspiegel.de oder Gehalt.de. Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit für regionale Unterschiede.

Klare Argumente

Schildern Sie den Mehrwert Ihrer Erfahrung, z.B. „Sicherer Umgang mit moderner Praxissoftware und Erfahrung in der EBM-Abrechnung können Ihre Praxis entlasten.“

Zusatzleistungen berücksichtigen

Verhandeln Sie über Benefits wie Fahrtkostenzuschüsse, Fortbildungskostenübernahme, Firmenlaptops oder flexible Arbeitszeiten.

Flexibilität zeigen

Bereiten Sie sich auf einen Kompromiss vor, indem Sie Gehalt und Zusatzleistungen als Gesamtpaket betrachten.

Insgesamt zeigt sich, dass der Beruf der Medizinischen Fachangestellten vielseitige Herausforderungen und Chancen bietet. Eine gezielte Bewerbung mit strategischer Vorbereitung kann den Weg zu einer überaus lohnenden und erfüllenden Karriere ebnen.

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Medizinische Fachangestellte - Der klassische Frauenberuf in der Arztpraxis

Zum 01. August 2006 wurde die frühere Berufsbezeichnung Arzthelferin durch den Begriff medizinische Fachangestellte ersetzt. Dieser dreijährige Ausbildungsberuf steht ganz oben auf der Wunschliste junger Haupt- und Realschülerinnen, woraus folgt, dass dieser Beruf fest in Frauenhand ist.

Tätig sind sie in Arztpraxen, Krankenhäusern und anderen Institutionen und Organisationen des Gesundheitswesens (z. B. Pflegeeinrichtungen).

Die Arbeit einer medizinischen Fachangestellten ist sehr vielseitig. Das Betreuen der Patienten vor, während und nach der Behandlung steht dabei meistens im Mittelpunkt ihres Schaffens. Am Empfang ist sie erste Ansprechpartnerin der Patienten, zieht von Kassenpatienten die Praxisgebühr ein, führt den Terminkalender und sorgt für einen reibungslosen Praxisablauf.

In den Behandlungsräumen assistiert sie dem Arzt/ der Ärztin bei Untersuchungen, Behandlungen und Eingriffen und bereitet diese vor.

Zudem nimmt sie Blut für Laboruntersuchungen ab, bereitet Spritzen vor, wechselt Verbände und pflegt medizinische Instrumente und Geräte.

Im Back-Office ist sie für das Abrechnungswesen mit Krankenkassen und Privatpatienten zuständig. Doch auch Blutuntersuchungen im Labor zählen zu ihren Aufgaben.

Aus der Arzthelferin wurde die medizinische Fachangestellte

Für diesen Beruf ist geeignet, wer gut mit Menschen umgehen kann, seinem Chef/ seiner Chefin stets eine freundliche Assistenz ist und auch bei einem brechend vollen Wartezimmer weder die Übersicht noch die Geduld verliert.

Durch den demografischen Wandel werden in Zukunft immer mehr ältere Menschen medizinische Versorgung in Anspruch nehmen. Somit ist der Beruf der medizinischen Fachangestellten ein Beruf mit guten Zukunftsaussichten. Eine Weiterbildung zur Arztfachhelferin bzw. ein Studium zur Betriebswirtin für Management im Gesundheitswesen für (Fach-)Abiturientinnen sind mögliche Aufstiegschancen.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Arzthelferin derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 1.453 offene Stellen für Arzthelferin verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Arzthelferin in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 591 Teilzeitkräften für Arzthelferin.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Arzthelferin?

Tagesaktuell werden 808 Vollzeitstellen für Arzthelferin angeboten.

Wie sieht das Angebot für Arzthelferin in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 652 Mitarbeitern für Arzthelferin.