46 Stellenangebote Dauernachtwache Hamburg
- neu So. 05.05.24
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15.12.2023
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Stiftung Anscharhöhe |
Hamburg
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Nächtliche, bedarfsorientierte Unterstützung unserer jungen Bewohner:innen.
Körperpflege / Inkontinenzversorgung und Bedarfsmedikation.
Begleitung in die Nachtruhe.
Rundgänge in der Gruppe und Begleitung bei nächtlichen Krisen.
Übernahme von hauswirtschaftlichen, vorbereitenden Tätigkeiten für die Tagdienste.
Quelle: www.diakonie.de
14.12.2023
|
Friedehorst Teilhabe Leben gGmbH |
Hamburg
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Arbeitsort.
Tarpenbekstraße 107, 20251 Hamburg.
Bundesland.
Hamburg.
Stellenumfang .
Vollzeit.
Befristung.
befristet.
Voraussetzung.
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Mit.
Quelle: www.theology.de
01.12.2023
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1 |
Hamburg
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Aufgaben als Dauernachtwache in Hamburg: im ÜberblickDurchführung diagnostische und therapeutische MaßnahmenMedikamentenmanagementTeamfähigkeit, Engagement und VerantwortungsbewusstseinHohes Maß an Einsatzbereitschaft und FlexibilitätDas Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage unseres Handelns.Wir bietenUrlaub: 30 Tage (in einer 5-Tage-Woche), Sonder- und Bildungsurlaub.
Quelle: www.theology.de
17.11.2023
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KATHARINENHOF AN DER MÜHLENAU |
Hamburg
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einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz, ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team.
attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte inkl. Weihnachtsgeld.
eine gezielte und umfassende Einarbeitung und eine verlässliche Personaleinsatzplanung.
Dienstkleidung und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
Quelle: www.katharinenhof.net
03.11.2023
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Asklepios Klinikum Harburg |
Hamburg
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Erfassung, Organisation und Koordination der Bettenbelegung im Nachtdienst, zentrale Verantwortung und situationsgerechte Nachsteuerung an den Schnittstellen im Nachdienst.
Sicherstellung Kompetenz - und Fachgerechte Organisation des Pflegepersonals im Nachtdienst.
Sicherstellung einer adäquaten Personalbesetzung der Fachabteilungen unter Berücksichtigung des Bedarfes und der rechtlichen Grundlagen.
Quelle: www.asklepios.com
01.11.2023
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CURA Seniorenwohn- und Pflegeheime Dienstleistungs GmbH |
Hamburg
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abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege.
idealerweise einschlägige Berufserfahrung.
Freude am Umgang mit älteren Menschen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
14.10.2023
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pluss Personalmanagement Niederlassung Hamburg Office GmbH |
Hamburg
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Eine wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Eine attraktive tarifgebundene Vergütung.
Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und die Arbeit in einem zukunftsorientiertem Unternehmen.
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Quelle: www.pluss.de
14.10.2023
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pluss Personalmanagement Niederlassung Hamburg Office GmbH |
Hamburg
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Eine wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Eine attraktive tarifgebundene Vergütung.
Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und die Arbeit in einem zukunftsorientiertem Unternehmen.
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Quelle: www.pluss.de
14.10.2023
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pluss Personalmanagement Niederlassung Hamburg Office GmbH |
Hamburg
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Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit.
Unbefristeter Arbeitsvertrag.
30 Tage Urlaub.
Vergünstigungen im Rahmen eines Corporate-Benefit-Programms.
Strukturierte Einarbeitung.
Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege und Betreuung von Patienten.
Quelle: www.pluss.de
14.10.2023
|
pluss Personalmanagement Niederlassung Hamburg Office GmbH |
Hamburg
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Eine wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Eine attraktive tarifgebundene Vergütung.
Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und die Arbeit in einem zukunftsorientiertem Unternehmen.
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Quelle: www.pluss.de
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