51 Stellenangebote Kinderpflege Köln

- neu Sa. 27.04.24
21 - 30 von 51 Jobs
Jobs frei Rampe CESAR zahn-luecken.de StepStone Stellenanzeigen.de HogaPage LegalCareers.de Kliniken.de Gründerszene Süddeutsche Zeitung FAZjob.NET Stack Overflow Jobware YourFirm DocCheck Experteer monster.de Unternehmenswebseiten Arbeitsagentur
Bundesweit Berlin Hamburg München Köln Frankfurt Stuttgart Bremen Hannover Leipzig Dresden Nürnberg
Pulheim Leverkusen Hürth Dormagen Bergisch Gladbach Erftstadt Kerpen Bergheim Solingen Hilden
20km 40km 60km 80km 100km
04.04.2024 | Berufsverband für Kindertagespflegepersonen NRW e.V. | 50259 Pulheim
Merken
Entweder Ausbildung zur/zum Kinderpfleger*in/Erzieher*in. oder Qualifikation zur/zum Tagesmutter/vater (mind. 160 Unterrichtseinheiten)mit gültiger Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII. eine positive, offene Lebenseinstellung. Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Eltern. Teamfähigkeit und Flexibilität.
Quelle: www.bvk-nrw.net
30.03.2024 | FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH | Köln
Merken
einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt. unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, .
Quelle: www.froebel-gruppe.de
28.03.2024 | AWO Kita | 40789 Monheim Am Rhein
Merken
Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in/ Sozialassistent*in. Lust auf die Arbeit in und mit der Natur. Lust auf die Arbeit mit den Kindern, Eltern und dem Team sowie eine wertschätzende Haltung. Interesse.
Quelle: www.awo-nr.de
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
28.03.2024 | awo lifebalance GmbH | Köln
Merken
Bitte reichen Sie uns einen Lebenslauf und ggf. Zeugnisse/Referenzen ein. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per E-Mail bevorzugen und postalische Bewerbungen nicht zurück schicken.
Quelle: www.awo-jobs.de
27.03.2024 | AWO Kindertagesstätte Robert- Koch- Straße | Monheim am Rhein
Merken
Betriebliche Altersvorsorge. Fahrradleasing. Finanzierte Fort- und Weiterbildung. Gesundheits-Maßnahmen. Mitarbeiter*innen-Beteiligung. Mitarbeiter*innen-Events. Mitarbeiter*innen-Rabatte.
Quelle: www.awo-jobs.de
26.03.2024 | FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH | Köln
Merken
Wir sind ein buntes Potpourri und leben Vielfalt! Jeder bringt seine individuellen Stärken, seine Ideen und sein Herz bei uns ein. Gemeinsam meistern wir alle Hürden und können auch herzlich zusammen lachen. Mit Energie, Spaß und Kreativität gestalten wir gemeinsam mit den Kindern.
Quelle: www.froebel-gruppe.de
24.03.2024 | FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH | Köln
Merken
einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt. unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, .
Quelle: www.froebel-gruppe.de
24.03.2024 | FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH | Köln
Merken
einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt. unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, .
Quelle: www.froebel-gruppe.de
16.03.2024 | PME Familienservice | Köln
Merken
Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit. Dabei behältst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick. Du schaffst eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse.
Quelle: www.pme-pflege.de
14.03.2024 | FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH | Köln
Merken
einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt. unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, .
Quelle: www.froebel-gruppe.de
Jobs nach Jobbörsen
Jobs frei Rampe CESAR zahn-luecken.de StepStone Stellenanzeigen.de HogaPage LegalCareers.de Kliniken.de Gründerszene Süddeutsche Zeitung FAZjob.NET Stack Overflow Jobware YourFirm DocCheck Experteer monster.de Unternehmenswebseiten Arbeitsagentur
Jobs nach Regionen
Bundesweit Berlin Hamburg München Köln Frankfurt Stuttgart Bremen Hannover Leipzig Dresden Nürnberg
Jobs aus der Umgebung
Pulheim Leverkusen Hürth Dormagen Bergisch Gladbach Erftstadt Kerpen Bergheim Solingen Hilden
Umkreis
20km 40km 60km 80km 100km