39 Stellenangebote Niederlassungsleiter Stuttgart

- neu Fr. 26.04.24
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25.04.2024 | BANKPOWER GmbH Personaldienstleistungen | Stuttgart
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Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Finanzbranche - sowohl Bestands- als auch Neukunden. Analyse des Personalbedarfs unserer Kunden und Präsentation von Personallösungen - in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und dem Projekt und Interim Management. Verfolgen von Trends auf dem Arbeitsmarkt sowie Initiieren neuer Vertriebsaktivitäten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
22.04.2024 | Unique Personalservice GmbH | Sindelfingen
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Eine spannende Aufgabe in einem qualifizierten und hoch motivierten Team. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie 30 Tage Urlaub. Professionelles und intensives Onboarding zur praxisorientierten Einarbeitung. Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei einem sicheren Arbeitgeber.
Quelle: www.unique-personal.de
20.04.2024 | KBS Group GmbH | Stuttgart
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Sie möchten Ihre Erfahrung als Niederlassungsleiter in Stuttgart einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien suchen wir Sie als engagierten Teamplayer. Neben vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven erwartet Sie eine spannende Herausforderung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
Job-Radar
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18.04.2024 | JOB AG Personaldienstleistungen AG | Stuttgart
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Basics: eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) gepaart mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung. Gerne bringst Du mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit. Management Skills: Du hast Erfahrung im Manage­ment eines Profit-Centers oder Erfahrung in der Führung von gewerb­lichem Personal. Führungsaufgaben als auch der souveräne Umgang.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
06.04.2024 | Gegenbauer Holding SE & Co. KG | Stuttgart
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Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Niederlassungsleiter (w/m/d) für den Raum Stuttgart. Als Niederlassungsleiter übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung der Sicherheit unserer Kunden und der effektiven Führung unseres vor Ort.
Quelle: www.gegenbauer.de
05.04.2024 | Tempton |
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Erste Erfahrungen als Führungskraft, zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen. Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager.
Quelle: www.graeber-partner.de
02.04.2024 | avanti GmbH | Stuttgart
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avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren. Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit - du entscheidest wie. Hohe Jobsicherheit - auch in Zeiten von Corona ist Kurzarbeit ein Fremdwort. Wir sind dein Sprungbrett.
Quelle: www.avanti.jobs
27.03.2024 | Bertsche | Böblingen
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Motivierte Mitarbeiter sind unsere StärkeHohe Mitarbeitermotivation stärkt die Produktivität. Deshalb setzt unser Unternehmen seit jeher auf ein gutes Betriebsklima, auf die Anerkennung von Leistungen und auf identifikationsstiftende Maßnahmen. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, sie sind unser wichtigster Erfolgsfaktor.Sechs Tochterunternehmen formen zusammen die REISSER.
Quelle: www.reisser.de
14.03.2024 | Alfred Kaut GmbH & Co. | Stuttgart
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Wir sind ein Familienunternehmen mit einer über 130-jährigen Firmengeschichte und vertreiben deutschlandweit Klima- und Heizsysteme diverser Markenhersteller. Entfeuchtungsprodukte sowie alle bekannten Systeme der Befeuchtungstechnik runden unser Portfolio ab. Heute sind mehr als 170 Mitarbeiter für uns tätig und wir unterhalten in der ganzen Bundesrepublik,.
Quelle: www.kaut.de
09.03.2024 | REISSER AG | Fellbach
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Aktive Mitwirkung bei strategischen, operativen und administrativen Aufgaben der Niederlassungsleitung. Auswertung und Aufbereitung von Informationen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die verschiedenen Fragestellungen. Übertragung einzelner Themengebiete aus dem Personalbereich zur selbstständigen Bearbeitung.
Quelle: www.reisser.de
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